Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

DESKRIPSI

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang kerangka hukum yang mengatur ketenagakerjaan dan hubungan industrial di suatu negara. Pelatihan ini ditujukan bagi para manajer, eksekutif, dan profesional sumber daya manusia yang ingin memahami dan menerapkan aspek hukum yang relevan dalam pengelolaan ketenagakerjaan dan hubungan industrial di perusahaan.

OUTLINE

1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

• Definisi dan Ruang Lingkup Hukum Ketenagakerjaan
• Peran dan Tujuan Hukum Ketenagakerjaan
• Konsep Hubungan Industrial dan Pentingnya Pengaturan Hukum dalam Hubungan Kerja

2. Peraturan Perundang-undangan tentang Ketenagakerjaan

• UU Ketenagakerjaan dan Peraturan Turunannya
• Ketentuan-ketentuan Penting dalam UU Ketenagakerjaan
• Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja dalam Konteks Hukum Ketenagakerjaan

3. Ketenagakerjaan dan Hak Pekerja

• Hak-hak Dasar Pekerja dalam Hukum Ketenagakerjaan
• Perlindungan Pekerja terhadap Diskriminasi dan Pelecehan
• Upah, Jam Kerja, Cuti, dan Hak-hak Lainnya dalam Hukum Ketenagakerjaan

4. Pengaturan Kontrak Kerja

• Jenis-jenis Kontrak Kerja dalam Hukum ketenagakerjaan
• Persyaratan dan Isi Kontrak Kerja yang Sah
• Perubahan dan Pengakhiran Kontrak Kerja

5. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

• Prosedur dan Alasan Sah untuk Melakukan PHK
• Hak-hak Pekerja dalam Kasus PHK
• Penyelesaian Sengketa PHK

6. Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial

• Sistem Penyelesaian Sengketa di dalam Perusahaan
• Mediasi, Arbitrase, dan Pengadilan dalam Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial
• Perlindungan Pekerja terhadap Tindakan Pemutusan Hubungan Kerja yang Melanggar Hukum

7. Hubungan Industrial dan Serikat Pekerja

• Peran dan Fungsi Serikat Pekerja dalam Hubungan Industrial
• Pembentukan Serikat Pekerja dan Proses Negosiasi Kolektif
• Perundingan dan Penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama

8. Pengawasan dan Penegakan Hukum Ketenagakerjaan

• Peran dan Fungsi Instansi Pengawas Ketenagakerjaan
• Inspeksi Ketenagakerjaan dan Penegakan Hukum
• Sanksi dan Konsekuensi Pelanggaran Hukum Ketenagakerjaan

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

February 21, 2025

HR as Business Partner : Peran Strategi SDM dalam Perusahaan

February 21, 2025

Problem Solving and Decision Making dalam Pengelolaan SDM

February 21, 2025

Directorship Development Program