PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| 02 - 05 Desember 2024 | - | - |
PENDAHULUAN
Untuk melindungi berbagai profesi personal di Indonesia dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. Skema sertifikasi ini disusun mengacu pada KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No.435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No.307 Tahun 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.
UNIT KOMPETENSI
|
NO |
KODE UNIT |
UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
|
2 |
M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
|
3 |
M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
|
4 |
M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
|
5 |
M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
|
6 |
M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
|
7 |
M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
|
8 |
M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
|
9 |
M.70SDM01.012.2 | Menyusun Kebutuhan SDM |
|
10 |
M.70SDM01.020.2 | Melakukan Penawaran Kerja kepada Calon Pekerja |
|
11 |
M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
|
12 |
M.70SDM01.024.2 | Menentukan Upah Pekerja |
|
13 |
M.70SDM01.025.2 | Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus |
|
14 |
M.70SDM01.029.2 | Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu |
|
15 |
M.70SDM01.032.2 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan |
|
16 |
M.70SDM01.034.2 | Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
|
17 |
M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja |
|
18 |
M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
|
19 |
M.70SDM01.043.2 | Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama |
|
20 |
M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
|
21 |
M.70SDM01.046.2 | Menjalin Kerjasama Tripartit |
|
22 |
M.70SDM01.051.2 | Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja |
|
23 |
M.70SDM01.055.2 | Mengembangkan Sistem Informasi Pekerja |
|
24 |
M.70SDM01.060.2 | Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM |
PERSYARATAN PESERTA
Skema Sertifikasi HR Manager dikhususkan untuk praktisi HR yang sudah menduduki posisi Middle Management sampai dengan Top Management ataupun dosen Program Studi MSDM yang berpengalaman dengan posisi minimal Lektor selama 5 tahun.
Persyaratan yang harus dikumpulkan oleh peserta:
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Training Online – Sertifikasi Profesi Human Resource Manager BNSP |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |