Industrial Relations

LATAR BELAKANG

Industrial Relation atau lebih umum dikenal sebagai Hubungan Industrial merupakan bentuk kerjasama dan komunikasi antar personal dalam perusahaan. Fungsi Hubungan Industrial sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan nyaman. Oleh sebab itu, peran Hubungan Industrial perlu dibentuk dengan tepat sehingga mampu menangani permasalahan yang terjadi seperti masalah perburuhan ataupun serikat pekerja. Kedua permasalahan ini seringkali berdampak serius terhadap kegiatan operasional perusahaan.

Sebagai personil atau praktisi yang bertugas dalam Hubungan Industrial dituntut untuk lebih sinergis dalam menghadapi setiap permasalahan yang terjadi serta harus cepat beradaptasi terhadap setiap kondisi yang terjadi dalam perusahaan sehingga dapat tercipta Hubungan Industrial yang kondusif yang mendukung peningkatan produktivitas perusahaan.

Pelatihan ini akan memberikan pemahaman kepada para personil atau praktisi dalam Hubungan Industrial agar dapat melaksanakan tugasnya seoptimal mungking guna mendukung peningkatan produktivitas perusahaan serta kondisi perusahaan yang kondusif.

TUJUAN

Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat:

1. Memahami peran dan fungsi Hubungan Industrial dalam perusahaan
2. Memahami pokok-pokok Hukum Ketenagakerjaan berkaitan dengan peraturan-peraturan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja, hak dan kewajiban perusahaan dll.

MATERI

1. Konsep dan Fungsi Hubungan Industrial
2. Dasar-dasar Kerjasama Pekerja
3. Manajemen dan Tantangan Pelaksanaan Pengelolaan Tenaga Kerja
4. Pengelolaan dan Monitoring Kerjasama Pekerja dan Perusahaan
5. Peraturan Perundang-undangan yang Menyangkut Hubungan Industrial: Undang-Undang, PP/Kepmen/SE, Peraturan Perusahaan/PKB/PK
6. Kelembagaan di Bidang Hubungan Industrial (Bipartit, Tripartit dan PPHI)
7. Serikat Pekerja, Peraturan terkait SP, Kerjasama & Tantangannya
8. Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama (Collective Labor Agreement)
9. Sikap Seorang Professional dalam Hubungan Industrial untuk Menjadi Insiator
10. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
11. Outsourcing
12. Jamsostek, PKWT, PKWTT, dll
13. Industrial Relation Clinic

TRAINING METHOD

Pre test

Presentation

Discussion

Case Study

Post test

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

1x Lunch & 2x Coffee Break

Masker + Face Shield

Pick Up Participant (Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Industrial Relations
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

February 21, 2025

HR as Business Partner : Peran Strategi SDM dalam Perusahaan

February 21, 2025

Problem Solving and Decision Making dalam Pengelolaan SDM

February 21, 2025

Directorship Development Program