Bounding Leadership

LATAR BELAKANG

Di era kolaborasi dan perubahan cepat, kepemimpinan tidak lagi hanya tentang memberi perintah, tetapi tentang membangun hubungan yang kuat dan sehat dengan anggota tim. Bounding Leadership adalah pendekatan kepemimpinan kontemporer yang menggabungkan empati, ketegasan, dan batasan yang sehat untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan penuh kepercayaan. Pemimpin yang menerapkan bounding leadership dapat:

• Menumbuhkan rasa saling percaya
  
• Mengelola dinamika tim secara sehat
  
• Meningkatkan kinerja melalui hubungan yang saling mendukung
  
• Menjaga keseimbangan antara kedekatan dan profesionalisme

TUJUAN PELATIHAN

Pelatihan ini bertujuan untuk:

1. Memahami konsep dan pentingnya bounding leadership.
   
2. Mengembangkan keterampilan interpersonal dan komunikasi empatik.
   
3. Meningkatkan kemampuan membangun batasan sehat dalam hubungan kerja.
   
4. Menerapkan pendekatan bounding dalam situasi nyata di tempat kerja.
   

MATERI

1. Konsep Bounding Leadership

• Definisi dan filosofi dasar
  
• Perbedaan antara bonding dan bounding
• Mengapa batasan penting dalam kepemimpinan
  
• Efek kepemimpinan tanpa batasan yang jelas
  

2. Kepercayaan sebagai Fondasi

• Siklus terbentuknya kepercayaan
  
• Faktor-faktor yang mempengaruhi kepercayaan dalam tim
  
• Peran kepercayaan dalam kolaborasi dan produktivitas
  
• Studi kasus: Pemimpin yang kehilangan kepercayaan tim
  

3. Komunikasi Empatik dan Asertif

• Prinsip komunikasi yang membangun keterikatan
  
• Teknik mendengarkan aktif dan reflektif
  
• Menyampaikan umpan balik secara membangun
  
• Latihan: Mendengarkan dengan empati
  

4. Membangun dan Menjaga Batasan Sehat

• Apa itu batasan profesional?
  
• Cara menetapkan ekspektasi yang sehat dan jelas
  
• Batasan terhadap perilaku toksik dan konflik
  
• Latihan: Simulasi menetapkan batasan
  

5. Kepemimpinan Emosional

• Memahami kecerdasan emosional dalam kepemimpinan
  
• Regulasi diri dan empati sebagai alat bounding
  
• Teknik membangun hubungan emosional yang sehat
  
• Mengenali sinyal-sinyal burnout dan disengagement
  

6. Mengelola Konflik dengan Pendekatan Bounding

• Konflik sebagai bagian dari dinamika tim
  
• Strategi resolusi konflik berbasis keterikatan
  
• Menyampaikan ketidaksetujuan dengan tetap menghargai
  
• Simulasi: Resolusi konflik antar anggota tim
  

7. Studi Kasus dan Role Play

• Studi kasus nyata tentang keberhasilan dan kegagalan bounding leadership
  
• Simulasi kepemimpinan dalam situasi sulit
• Refleksi kelompok dan individu

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Bounding Leadership
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

October 2, 2025

Teknisi Listrik

October 2, 2025

Pelatihan dan Sertifikasi Auditor Energi by BNSP

October 1, 2025

Pelatihan dan Sertifikasi Legal Audit (Auditor Hukum) by BNSP