Basic Human Capital Analysis

LATAR BELAKANG

Peran Human Capital (HC) dalam organisasi telah berkembang dari sekadar administratif menjadi lebih strategis. Untuk mendukung pengambilan keputusan yang tepat, profesional HC perlu memahami dan menggunakan data dan analisis sebagai dasar pertimbangan. Human Capital Analysis (HCA) adalah pendekatan berbasis data untuk mengukur, memahami, dan meningkatkan efektivitas tenaga kerja dan kebijakan SDM.

TUJUAN PELATIHAN

• Memahami konsep dasar Human Capital Analysis
• Mengenali jenis data HC dan sumbernya
• Menyusun metrik dan indikator dasar HC
• Menganalisis data SDM untuk mendukung keputusan
• Membuat laporan dan visualisasi sederhana berbasis data HC

MATERI

1. Pengantar Human Capital Analysis

• Apa itu Human Capital Analysis (HCA)?
• Perbedaan laporan HR konvensional vs HC analytics
• Manfaat analisis HC dalam organisasi modern
• Penerapan HCA dalam pengambilan keputusan SDM

2. Jenis Data dan Sumber Data HC

• Data primer dan sekunder dalam SDM
• Contoh sumber data HC:
  • Data kehadiran dan absensi
  • Data rekrutmen
  • Data pelatihan dan pengembangan
  • Data kompensasi dan benefit
  • Data performa kerja

3. Dasar-dasar Statistik Deskriptif dalam HC

• Ukuran pemusatan: mean, median, mode
• Ukuran penyebaran: standar deviasi, range
• Frekuensi dan distribusi data

4. Metrik dan Indikator Kinerja HC

• Metrik umum dalam analisis HC:
  • Turnover Rate
  • Retention Rate
  • Time to Hire
  • Cost per Hire
  • Training Effectiveness
  • Absenteeism Rate
• Cara menghitung dan menginterpretasi

5. Analisis Sederhana Data HC

• Analisis tren data kepegawaian
• Membuat segmentasi data karyawan (umur, divisi, lama kerja, dll.)
• Membaca insight dari data karyawan
• Studi kasus: analisis turnover karyawan

6. Visualisasi Data HC

• Pentingnya visualisasi dalam laporan HC
• Membuat grafik sederhana (bar, line, pie) dengan Excel / Google Sheets
• Dashboard HR dasar (mini project)7. Penyusunan Laporan HC Analytics
• Menyusun insight dari data (bukan hanya angka)
• Menyampaikan laporan yang efektif ke manajemen
• Template laporan dan struktur pelaporan HC

8. Studi Kasus

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Basic Human Capital Analysis
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

September 15, 2025

Manajemen Piutang dan Strategi Penagihan (Debt Collecting)

September 15, 2025

Sertifikasi Ahli K3 Muda Lingkungan Kerja Blended by KEMNAKER RI

September 15, 2025

Sales Strategy and Sales Process Control