Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
Belum ada jadwal terbaru |
LATAR BELAKANG
Tiap perusahaan selayaknya membuat cadangan kewajiban pensiun untuk karyawannya. Akuntansi untuk imbalan kerja manfaat pasti PSAK 24 terbaru menyebutkan hanya Metode OCI (Other Comprehensive Income) yang berlaku saat ini. OCI merupakan salah satu ciri khas dari PSAK terkini berbasis IFRS yang merupakan komponen dari “Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lainnya” serta komponen ekuitas. Pembahasan juga mencangkup imbalan kerja manfaat pasti dari sisi UU dan SAK ETAP. Sesuai ketentuan Dewan Standar Akuntansi Keuangan (DSAK), PSAK 71, 72 dan 73 yang merupakan adopsi dari Standar Pelaporan Keuangan Internasional IFRS akan berlaku efektif per 1 Januari 2020 yaitu PSAK 71, 72 dan 73 yang terkait dengan Instrumen Keuangan, Pendapatan dari Kontrak dengan Pelanggan dan Sewa.
MATERI
1. Overview PSAK Berbasis IFRS
2. PSAK 71, 72, 73 Pasca Perubahan vs Pra Perubahan
3. Latar Belakang Perubahan
4. PSAK 71 – Instrumen Keuangan Pengakuan dan Pengukuran
5. PSAK 72 – Pendataan dari Kontrak Pelanggan
6. PSAK 73 – Sewa
7. Penerapan Perpajakan atas PSAK 71 Penurunan Nilai, 72 Pengakuan Pendapatan dan 73 Sewa Pembiayaan
8. Studi Kasus & Diskusi
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2 X Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant
Data Materi Training | |
Topik Training | : Update dan Penerapan PSAK 71, 72, 73 |
Link | |
*Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |