Background logo website
PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
Training Online – Training Needs Analysis (TNA) and Return On Training Investment (ROTI) Home  »  Februari 2022 Februari 2023 Human Resources Januari 2024 November 2024 Training Training Online   »   Training Online – Training Needs Analysis (TNA) and Return On Training Investment (ROTI)

Training Online – Training Needs Analysis (TNA) and Return On Training Investment (ROTI)

November 14, 2024

Jadwal Pelatihan Training Online – Training Needs Analysis (TNA) and Return On Training Investment (ROTI)

TanggalTempatKota
28 - 29 November 2024--

DESCRIPTION

Saat ini, tuntutan akan daya saing perusahaan menjadi lebih tinggi dibanding era sebelumnya. Kecepatan organisasi dalam belajar dan selanjutnya menerjemahkan hasil pembelajaran tersebut ke dalam tindakan menjadi sangat krusial. ”Pertama siapa, kemudian apa”, demikian Jim Collins menandaskan betapa pentingnya faktor manusia yang akan menjadi penentu keunggulan organisasi anda.

Untuk itu pengembangan Training Need Analysis (TNA) serta pembuatan modul pembelajaran secara intergratif menjadi kunci sukses organisasi. Oleh karena itu proses analisis pengembangan/TNA serta pembuatan modul intervensinya secara komprehensif harus dikuasai para praktisi SDM.

 

OBJECTIVE

  1. Memahami konsep serta teknik melaksanakan analisa kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis-TNA)
  2. Dapat menerapkannya dalam perencanaan pengembangan karyawan melalui program pelatihan yang disesuaikan dengan tujuan perusahaan.
  3. Memiliki kemampuan melakukan analisa tingkat pengembalian dari nilai invetasi training (Return on Training Investment – ROTI)

 

COURSE OUTLINE

1. Training Need Analysis (TNA)

  • Konsep, Prinsip dan Tujuan Pelatihan di Organisasi
  • Konsep Training Need Analysis (TNA)
  • Metode Identifikasi Kebutuhan Training
  • Tahapan Proses Penentuan Kebutuhan Pelatihan Organisasi (TNA)
  • Menetapkan Tujuan Program Pelatihan
  • Merancang Program Pelatihan Secara Efektif
  • Melaksanakan Program Pelatihan

2. Return On Training Investment (ROTI)

  • Konsep dan Prinsip Evaluasi Training
  • Konsep dan Tujuan ROTI
  • Metode Analisa ROTI
  • Level of Training Evaluation
  • Develop Evaluation Plans and Baseline Data
  • Data Collection During & After Training Implementation
  • How to Convert Data to Monetary Value
  • How to Develop Clear Report & Management Language
Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Training Online – Training Needs Analysis (TNA) and Return On Training Investment (ROTI)
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
x