Training Online – Time Management

DESCRIPTION

Sebagian besar pekerja menghabiskan rata-rata 2 jam waktunya setiap hari untuk hal yang sia-sia tanpa disadari. Tanda-tandanya adalah meja kerja dan file yang berantakan, sulit menemukan dokumen atau barang yang hilang, lupa akan janji, mudah lelah dan tidak mampu berkonsentrasi. “Bad Time Management” akan berujung stres dan tentunya akan menurunkan produktivitas. Produktivitas rendah akan berujung kepada kerugian perusahaan. Solusi untuk permasalahan tersebut dengan intervensi perilaku dengan membuka “mindset” dan praktik sehingga menjadi kebiasaan.

Pada akhir pelatihan peserta akan dapat memahami bahwa kegiatan Pelatihan Time Management ini dilaksanakan sebagai pembekalan dan peningkatan kompetensi bagi para staf manajemen, supervisor, dan manajer untuk dapat sukses mengelola waktu dan mengimplementasikannya secara integral dalam sistem manajemen perusahaan. “Time Management” yang terintegrasi dalam sistem manajemen perusahaan tentunya secara signifikan akan dapat meningkatkan produktivitas perusahaan.

 

OBJECTIVE

• Memahami Konsep Dasar “Time Management”.
• Mampu mengimplementasikan “Time Management” dalam kegiatan keseharian di perusahaan.
• Mampu mengintervensi dan mengintegrasikan praktek “Time Management” dalam SOP sistem manajemen perusahaan.

 

COURSE OUTLINE

1. Basic Concept of Time Management

2. Points on Controlling the Demands

• Scheduling Tips and Guidelines
• Points on Management by Crisis
• Time Management Techniques

3. Points on How to Use Time Effectively

• Personal Mission and Vision
• Personal Scorecard
• Membangun Kesadaran Diri akan Pentingnya Personal Side of Time

4. Keys to Deal with and Conquering Procrastination

5. Time Management Techniques

6. Keterkaitan antara Time Management dengan Productivity, Decision Making, Stress dan Getting Organized di Tempat Kerja

7. Self Reward yang Mendasari Procrastination, Perfectionist ataupun Time Waster kita lainnya

8. Menerapkan Prinsip Pareto dalam Memilih Aktivitas Impactfull, antara Pengembangan Sistem, Pengembangan Tim dan Operasional Rutin

9. Pentingnya Delegasi dalam Manajemen Prioritas

10. Prinsip Coaching dalam Time Management demi meningkatkan kompetensi Tim untuk dapat menerima pekerjaan saat ini dan di masa yang akan datang (kaderisasi)

11. Role Play Komunikasi Delegasi, Monitoring dan Umpan Balik

12. Studi Kasus