PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
DESCRIPTION
Manpower Planning atau perencanaan tenaga kerja merupakan suatu proses mengidentifkasi, mengevaluasi, dan juga merencanakan pemenuhan kebutuhan SDM yang akan menempati jabatan tertentu dalam perusahaan sesuai dengan standar kebutuhan yang sudah ditetapkan sebelumnya. Manpower planning juga meliputi sejumlah proses penting seperti perencanaan, perhitungan, dan pengukuran total jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan untuk masa yang akan datang.
OBJECTIVE
COURSE OUTLINE
1. Konsep Dasar dan Tujuan dari Manpower Planning
2. Membangun Keselarasan Antara Manpower Planning dengan Business Strategy
3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Manpower Planning
4. Perencanaan dan Penerapan Pelaksanaan Manpower Planning
5.Pengukuran Perfomansi Manpower Planning
6. Manpower Planning dalam Kompleksitas Organisasi
7. Manpower Planning dan Antisipasi Perubahan yang Cepat
8. Analisa Internal dan Eksternal Faktor dari Proses Pengembangan Organisasi
9. Analisa Kompetisi dan Kompetensi
10. Implikasi Manpower Planning
11. Study Case dan Diskusi
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Training Online – Strategic Man Power Planning |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
