Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
Belum ada jadwal terbaru |
DESCRIPTION
Pelatihan adalah proses pemberian kemampuan kepada karyawan perusahaan yang dilakukan secara sistematis dan terencana dengan tekanan pada pembekalan keterampilan (skills) yang bersifat praktis dan spesifik, di samping pengetahuan (knowledge) dan sikap (attitude) untuk meningkatkan kemampuan pelaksanaan tugas di lapangan, dan diselenggarakan dalam kurun waktu yang relatif singkat. Sebuah pelatihan akan berjalan dengan baik, efektif, dan efisien jika pelatihan tersebut direncanakan dan di-organize dengan benar. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman tentang fungsi dan peranan Organizer Training di dalam sebuah pelatihan.
BENEFIT
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat meningkatkan kemampuan dan memberikan pemahaman tentang bagaimana merencanakan, melaksanakan, mengendalikan dan memonitor pelaksanaan pelatihan bagi para Organizer Training, sehingga mampu menghasilkan pelatihan yang mengarah pada tiga hal pokok, yaitu: Skill, Knowledge dan Attitude (SKA).
COURSE OUTLINE
1. Ruang Lingkup
2. Menterjemahkan Hasil Training Need Analysis (TNA) sebagai Latar Belakang Dilakukannya Training
3. Proses Membuat Training Plan
4. Menterjemahkan Training Plan ke dalam Action Plan & Kontrol terhadap Pelaksanaan Action Plan
5. Membuat Session Plan Berdasarkan Garis Besar Materi
6. Bentuk Hubungan dan Koordinasi antara Organizer dan Trainer dalam Penyelenggaraan Training
7. Jenis-jenis Perlengkapan dan Peralatan Training serta Kegunaannya
8. Studi Kasus
Data Materi Training | |
Topik Training | : Training Online – Organizer Training |
Link | |
*Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |