Training of Trainer

OVERVIEW

Dalam era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas dan kompeten semakin meningkat. Salah satu kunci untuk mencapai tujuan ini adalah melalui penyelenggaraan pelatihan yang efektif dan efisien. Pelatihan tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis, tetapi juga untuk mengembangkan kemampuan interpersonal dan manajerial peserta.

Pelatihan “Training of Trainer” (TOT) dirancang untuk membekali individu dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjadi pelatih yang profesional dan kompeten. Dengan meningkatnya jumlah organisasi yang mengandalkan pelatihan internal sebagai sarana untuk meningkatkan kinerja karyawan, penting bagi setiap pelatih untuk memiliki pemahaman yang mendalam tentang prinsip-prinsip pembelajaran orang dewasa, metode pengajaran yang efektif, serta teknik evaluasi yang tepat. Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar bagaimana merancang program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan audiens, menggunakan metode pengajaran yang interaktif, dan mengevaluasi hasil pelatihan secara sistematis. Dengan demikian, diharapkan para peserta dapat menjadi fasilitator yang mampu menginspirasi dan memberdayakan peserta didik, sehingga tercipta lingkungan belajar yang produktif dan menyenangkan.

TUJUAN

• Meningkatkan keterampilan peserta dalam merancang dan menyampaikan pelatihan
• Memahami prinsip-prinsip pembelajaran
• Mengembangkan kemampuan untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan

MATERI

1. Konsep Dasar Pelatihan

• Definisi Training
• Prinsip-Prinsip Pelatihan
• Fasilitator (Trainer) dan Peserta (Trainee)

2. Training Material

• Menyusun Tujuan Pelatihan dan Mengenali Audiens
• Menyusun Materi / Outline Pembelajaran
• Metode Pembelajaran (Lecture, Storytelling, Role Play, Diskusi, Exercise, Study Case, Ice Breaking, Demo, Video Dan Experiential Learning)

3. Training Tools & Equipment (Slide PPT, Flip Chart, Room and Layout)

4. Teknik Pengajaran dan Metode Interaktif

• Keterampilan komunikasi dan Presentasi untuk Menjadi Fasilitator Yang Menarik dan Percaya Diri
• Teknik Membangun Hubungan Dengan Peserta
• Teknik Menangani Peserta Yang Sulit dan Mengelola Waktu
• Evaluasi Pelatihan Dan Umpan Balik

5. Peran Dan Etika Seorang Instruktur

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Training of Trainer
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

October 29, 2025

Inventory Management

October 29, 2025

Sertifikasi Kompetensi Teknisi AC Residential (Level 3) Blended by BNSP

October 29, 2025

Training Online – Pengelolaan SDM