PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
DESKRIPSI
Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai ‘’Asset Perusahaan’’ yang tidak dapat diabaikan keberadaannya sebagai motor penggerak dunia usaha. HR Supervisor Hubungan Industrial dalam pengembangan sumber daya manusia adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan, supervisor adalah jembatan antara staf dengan manager dan supervisor akan selalu menjadi sebuah jabatan maha penting demi berjalannya proses bisnis di dalam perusahaan.
Dalam rangka untuk mewujudkan potensi SDM sebagai jantung dan daya saing, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan mengimplementasikan seperangkat sistem secara komprehensif sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia.Perlu adanya pengembangan dan pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan SDM yang berkualitas.
UNIT KOMPETENSI
| No. | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
| 1. | M.701001.038.01 | Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 2. | M.701001.057.01 | Menyusun Prosedur Operasi Standar Pengelolaan Kinerja |
| 3. | M.701001.065.01 | Menyusun Prosedur Operasi Standar Remunerasi di Tingkat Organisasi |
| 4. | M.701001.080.01 | Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja |
| 5. | M.701001.031.01 | Mengimplementasikan Budaya Organisasi ke Seluruh Unit Kerja dan Individu |
| 6. | M.701001.073.01 | Membangun Keterlekatan Pekerja di Tingkat Organisasi |
| 7. | M.701001.074.01 | Melaksanakan Keseimbangan antara Pekerjaan dan Kehidupan Sosial Pekerja di Tingkat Organisasi |
| 8. | M.701001.075.01 | Melakukan Survei Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja di Tingkat Organisasi |
| 9. | M.701001.077.01 | Menangani Keluh Kesah Pekerja di Tingkat Organisasi |
| 10. | M.701001.081.01 | Melaksanakan Hubungan Kerja sesuai Peraturan Perundang-undangan |
| 11. | M.701001.084.01 | Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkat Organisasi |
| 12. | N.784000.016.02 | Membuat Perjanjian Kerja |
| 13. | M.701001.096.01 | Menangani Administrasi Pekerja Antar Negara |
| 14. | M.701001.097.01 | Melakukan Evaluasi Kepuasan Pekerja terhadap Layanan Administrasi Pekerja |
MATERI
Persyaratan Dasar:
Untuk keperluan pembuatan sertifikat maka para peserta diharuskan mengirimkan:
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case study
Assessment
FACILITIES
Training Kit
Hand out
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Sertifikasi Supervisor Hubungan Industrial by BNSP |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
