Remuneration Survey Mercer and Salary Structure

DESKRIPSI

Pelatihan ini juga membahas bagaimana membuat struktur upah dan skala, perhitungan upah, tunjangan, bonus dan fasilitas lainnya secara komprehensif berdasarkan UU dan aturan terbaru. Pelatihan ini juga akan memberikan pemahaman komprehensif tentang penggunaan survei remunerasi Mercer dalam merancang dan mengelola sistem kompensasi yang kompetitif.

MATERI

1. Pengantar Remuneration Survey Mercer

• Latar Belakang dan Tujuan Remuneration Survey Mercer
  
• Manfaat dan Aplikasi Survei Remunerasi
  
• Peran Survei Remunerasi dalam Pengelolaan SDM

2. Konsep Dasar Remunerasi dan Kompensasi

• Elemen-elemen Remunerasi (Gaji, Tunjangan, Insentif, dll.)
  
• Prinsip-prinsip Pengelolaan Remunerasi
  
• Pendekatan dalam Penetapan Struktur Remunerasi

3. Metodologi Survei Remunerasi Mercer

• Proses Pengumpulan Data Survei
  
• Kriteria Penyusunan Deskripsi Pekerjaan
  
• Pengelompokan Pekerjaan dan Tingkat Kompetensi

4. Analisis dan Interpretasi Data Survei

• Memahami Struktur dan Konten Survei Remunerasi Mercer
  
• Mengidentifikasi Tren dan Praktik Pasar Remunerasi
  
• Menggunakan Data Survei untuk Benchmarking Remunerasi

5. Implementasi data survei mercer

6. Menentukan Jumlah Golongan Upah Berdasarkan Interval Total Poin dan Golongan Jabatan

7. Membuat Interval Total Poin dan Golongan Jabatan

8. Menentukan Rentang untuk Masing-masing Golongan Jabatan

9. Membuat Tabel Struktur Upah dan Skala Upah

10. Menentukan Upah Tengah Terendah dan Upah Tengah Tertinggi

11. Menghitung Seluruh Upah Tengah untuk Semua Golongan Jabatan dengan Persamaan Garis Lurus

12. Menghitung Upah Terendah dan Upah Tertinggi untuk Semua Golongan

13. Contoh Implementasi Penyusunan Upah dan Skala Upah untuk Perusahaan Baru

14. Menentukan Batas Bawah dari Total Poin Terkecil dan Batas Atas dari Total Poin Terbesar

15. Menentukan Upah Tengah Terendah dari Jabatan yang Mempunyai Poin Terkecil dan Upah Tengah Tertinggi dari Jabatan yang Mempunyai Poin Terbesar

16. Contoh Implementasi Penyusunan Upah dan Skala Upah untuk Perusahaan yang Sudah Beroperasi

17. Frameworks Knowledge Management

18. Penyusunan Struktur Upah dan Skala Upah Menggunakan Poin Faktor untuk Perusahaan yang Sudah Beroperasi

19. Analisa Jabatan

20. Evaluasi Jabatan

21. Studi kasus dan simulasi

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta only)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Remuneration Survey Mercer and Salary Structure
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

October 5, 2024

Komunikasi Efektif dalam Meningkatkan Pelayanan Prima

October 5, 2024

Sekretaris dan Notulen Profesional

October 4, 2024

Professional Master of Ceremony (MC)