Management Of Training (MOT) For Diklat Rumah Sakit

PENDAHULUAN

Pelatihan Manajemen DIKLAT Rumah Sakit – Dalam dunia layanan kesehatan, profesionalisme dan kompetensi staf medis dan non-medis sangat penting untuk memberikan pelayanan yang berkualitas kepada pasien. Salah satu cara untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam rumah sakit adalah melalui pelatihan dan pengembangan (DIKLAT). Artikel ini akan membahas pentingnya manajemen DIKLAT dalam rumah sakit dan bagaimana hal ini dapat membantu membangun sumber daya manusia unggul.

Manajemen DIKLAT (Pendidikan dan Pelatihan) adalah proses merencanakan, mengorganisasi, mengkoordinasikan, dan mengawasi program pelatihan dan pengembangan staf rumah sakit. Tujuan utama dari manajemen DIKLAT adalah meningkatkan kompetensi, keterampilan, dan pengetahuan sumber daya manusia dalam rumah sakit agar dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pasien.

MANFAAT

• Meningkatkan Kualitas Pelayanan: Manajemen Diklat memastikan bahwa staf rumah sakit memiliki pengetahuan yang diperlukan untuk memberikan perawatan yang berkualitas kepada pasien. Mereka akan diberi pelatihan tentang teknik medis terbaru, peraturan, dan etika profesi.
• Peningkatan Keamanan Pasien: Dengan pelatihan yang tepat, staf medis akan lebih mampu mengidentifikasi risiko dan mengurangi kesalahan medis, yang pada akhirnya meningkatkan keamanan pasien.
• Efisiensi Operasional: Staf yang terlatih dengan baik akan bekerja lebih efisien. Mereka akan memahami prosedur yang benar dan meminimalkan pemborosan waktu dan sumber daya.
• Meningkatkan Motivasi dan Kepuasan Staf: Peluang untuk mengikuti pelatihan yang relevan dan berkualitas dapat meningkatkan motivasi staf dan memberikan mereka rasa penghargaan. Staf yang merasa dihargai dan berkembang cenderung lebih puas dengan pekerjaan mereka.

OUTLINE

1. Filosofi Pelatihan
2. Siklus Diklat
3. Pengkajian Kebutuhan Pelatihan (TNA)
4. Perumusan Tujuan Pelatihan
5. Rancangan Diklat
6. Penyusunan Kurikulum dan GBPP
7. Penyelenggaraan Pelatihan (Training Delivery)
8. Master of Training
9. Metode Pembelajaran
10. Akreditasi Pelatihan
11. Evaluasi Pelatihan
12. Pengendalian Mutu Pelatihan

TRAINING METHOD

Pre Test

Presentation

Discussion

Case Study

Post Test

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

1x Lunch & 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Management Of Training (MOT) For Diklat Rumah Sakit
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

December 19, 2024

Pembinaan dan Sertifikasi Tenaga Kerja Bangunan Tinggi Tingkat II by KEMNAKER RI

December 18, 2024

Pembinaan dan Sertifikasi Tenaga Kerja Bangunan Tinggi Tingkat 2 (Bekerja Pada Pijakan/Floor) Blended by KEMNAKER RI

December 18, 2024

Sertifikasi Ahli Muda K3 Lingkungan Kerja by KEMNAKER RI