Leading Change In An Age Of Digital Transformation

DESCRIPTION

Pelatihan “Memimpin Perubahan di Era Transformasi Digital” adalah program intensif selama 3 hari yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk memimpin dan mengelola perubahan dalam konteks transformasi digital. Pelatihan ini akan membantu peserta memahami dampak transformasi digital pada organisasi dan lingkungan bisnis, serta mengidentifikasi kebutuhan perubahan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan tersebut. Peserta akan belajar bagaimana membangun visi perubahan yang jelas dan inspiratif, serta mengkomunikasikannya kepada seluruh pemangku kepentingan. Mereka akan diajarkan cara membentuk tim perubahan yang kompeten dan beragam, serta mengelola perubahan dengan strategi yang efektif dan mengatasi resistensi.

Selain itu, pelatihan ini juga akan membahas kepemimpinan transformasional dalam konteks transformasi digital, inovasi, dan kolaborasi. Peserta akan mempelajari strategi pengembangan keterampilan digital bagi individu dan tim, serta bagaimana mengelola perubahan teknologi dengan baik, termasuk pengenalan dan adopsi teknologi baru serta manajemen risiko dan keamanan.Metode pembelajaran yang digunakan meliputi ceramah interaktif, diskusi, studi kasus, simulasi, latihan kelompok, dan tugas individu. Peserta juga akan dievaluasi melalui tes pemahaman konsep, penugasan kelompok, dan evaluasi partisipasi.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta pemahaman yang mendalam tentang perubahan dalam era transformasi digital, serta keterampilan kepemimpinan dan manajemen yang diperlukan untuk menghadapinya dengan sukses.

OUTLINE MATERI

1. Pengantar Transformasi Digital

• Pengertian transformasi digital
• Dampak transformasi digital pada organisasi dan lingkungan bisnis

2. Identifikasi Kebutuhan Perubahan

• Menganalisis tren industri dan perkembangan teknologi terkini
• Menentukan kebutuhan perubahan untuk menghadapi tantangan transformasi digital

3. Membangun Visi Perubahan

• Merumuskan visi yang jelas dan inspiratif untuk transformasi digital
• Mengkomunikasikan visi kepada semua pemangku kepentingan

4. Membentuk Tim Perubahan

• Menentukan anggota tim perubahan yang kompeten dan beragam
• Mengembangkan keahlian tim dalam menghadapi perubahan

5. Manajemen Perubahan

• Mengidentifikasi hambatan perubahan dan strategi mengatasinya
• Merencanakan langkah-langkah perubahan dan mengelola resistensi

6. Kepemimpinan Transformasional

• Karakteristik kepemimpinan transformasional dalam konteks transformasi digital
• Membangun keterampilan kepemimpinan transformasional

7. Inovasi dan Kolaborasi

• Mendorong inovasi dalam era transformasi digital
• Membangun budaya kolaborasi dan kemitraan dalam organisasi

8. Pengembangan Keterampilan Digital

• Mengidentifikasi keterampilan digital yang diperlukan dalam transformasi digital
• Strategi pengembangan keterampilan digital bagi individu dan tim

9. Mengelola Perubahan Teknologi

• Strategi pengenalan dan adopsi teknologi baru
• Mengelola risiko dan keamanan dalam transformasi digital

10. Evaluasi dan Pembelajaran

• Mengukur dampak perubahan dan mengidentifikasi pembelajaran
• Menerapkan siklus pembelajaran berkelanjutan dalam transformasi digital

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Leading Change In An Age Of Digital Transformation
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

February 21, 2025

HR as Business Partner : Peran Strategi SDM dalam Perusahaan

February 21, 2025

Problem Solving and Decision Making dalam Pengelolaan SDM

February 21, 2025

Directorship Development Program