Interview Technique

DESKRIPSI

Paradigma modern dalam proses wawancara dikenal dengan istilah Behavioral Event Interview (BEI). BEI adalah teknik wawancara dengan cara menggali informasi mengenai perilaku seseorang yang pernah dilakukannya secara nyata. BEI akan mendorong individu tersebut untuk bercerita secara logis mengenaipengalaman yang berupa perilaku-perilaku yang pernah dilakukan. BEI merupakan teknik wawancara yang terstandar.

Penggunaan teknik BEI dalam implementasinya diintegrasikan dengan standar kompetensi yang ingin diukur. Sehingga istilah BEI dikenal dengan istilah lain “Competency Based Interview” (CBI). Obyektivitas pengukuran kompetensi menggunakan BEI didasarkan pada standar kompetensi yang disusun oleh interviewer atau mengacu pada analisis jabatan (job profile) yang tertuang dalam level kompetensi masing-masing jabatan.

Apabila dalam organisasi/perusahaan belum mempunyai level kompetensi dan job profile maka sebaiknya terlebih dahulu menetapkan level kompetensi dan menetapkan job description dan job spesifikasi terlebih dahulu, sehingga informasi yang diungkapkan oleh interviewee merupakan evidence base hasil interview dan digunakan sebagai indikator penilaian.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:

• Memberikan wawasan menuju cara wawancara yang sukses
• Memahami aspek-aspek dalam wawancara
• Memahami tehnik umum dalam wawancara

MATERI

1. Petunjuk Dasar Wawancara
2. Mendengarkan Secara Aktif
3. Jenis-jenis Pertanyaan
4. Menangkap Bahasa Tubuh
5. Hambatan dalam wawancara
6. Wawancara Seleksi dan Perekrutan
7. Persiapan Wawancara
8. Tahap-tahap Wawancara
9. Tindak Lanjut Wawancara
10. Evaluasi Wawancara
11. Studi Kasus/Praktek Pemecahan Masalah Teknik Interview dalam Proses Rekrutmen

TRAINING METHOD

Pre Test

Presentation

Discussion

Case Study

Post Test

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

1x Lunch & 2x Coffee Break

Masker + Face Shield

Souvenir

Pick up Participant (Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Interview Technique
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

January 17, 2025

Pemeliharaan dan Perawatan Peralatan Water Treatment Plant PDAM

January 17, 2025

Training Online – KPI (Key Performance Indicator)

January 17, 2025

KPI (Key Performance Indicator)