PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
DESCRIPTION
Kesejahteraan perusahaan dan tunjangan untuk memotivasi karyawan menjadi populer, namun mengapa kebutuhan untuk membuat rencana kesejahteraan nyata muncul di perusahaan dalam beberapa tahun terakhir? Bagaimana cara kerja kesejahteraan perusahaan dan bagaimana menerapkan rencana kesejahteraan secara konkrit?
Kesejahteraan perusahaan membantu perusahaan untuk menjadi sadar, terorganisir, dan proaktif dalam menerapkan solusi yang melibatkan, mendukung, dan menghargai sumber daya mereka, dan berkat insentif ini, mereka merasa menjadi bagian dari sistem nyata yang berputar di sekitar kehidupan mereka.
Rencana kesejahteraan perusahaan merupakan suatu alat yang bertujuan untuk secara nyata mendukung kehidupan sehari-hari karyawan dan oleh karena itu harus dibuat khusus sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik mereka. Rencana kesejahteraan yang baik seharusnya memungkinkan Anda untuk mendukung kolaborator Anda dengan keuntungan dan manfaat yang dapat digunakan dalam berbagai bentuk dan situasi yang berbeda.
COURSE OUTLINE
METODE PELATIHAN
Pre test
Presentation
Discussion
Case Study
Post test
Evaluation
FASILITAS
Training Kit
Hand out
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Corporate Welfare |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
