Personnel Administration Management

DESCRIPTION

Mengelola kepersonaliaan, khususnya administrasi kepersonaliaan adalah urusan yang rumit, menyibukkan dan penuh kejutan karena sifat pekerjaannya yang unik serta harus berhubungan dengan departemen-departemen yang kadang-kadang sulit diajak bicara. Administrasi kepersonaliaan dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada di lingkungan sumber daya manusia, termasuk di dalamnya penyusunan dan pengelolaan budget, sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

OBJECTIVE

• Memahami kunci keberhasilan dalam melaksanakan tugas-tugas rutin bidang administrasi kepersonaliaan
• Mengelola terlaksananya tata tertib dan disiplin kerja di perusahaan
• Menyelenggarakan urusan pengupahan dan masalah lain yang berhubungan dengan urusan finansial
• Mengerti dan menguasai urusan tentang Perlindungan Keselamatan Kerja, Kesehatan Karyawan dan Jaminan Sosial
• Menyelesaikan masalah keluh kesah karyawan
• Menyusun budget administrasi personalia

OUTLINE

1. Peran Administrasi Personalia sebagai Pendukung Manajemen Sumber Daya Manusia di Perusahaan

2. Menetapkan Kunci Sukses dan Indikator Kinerja dalam menangani masalah Administrasi Kepersonaliaan:

• Selection dan Recruitment
• Orientasi dan Penempatan Karyawan Baru
• Mutasi, Rotasi dan Promosi
• Pelatihan dan Pendidikan
• Peraturan Perusahaan dan Disiplin
• Mempersiapkan Masa Pensiun
• Pemisahan Karyawan & PHK
• Pengupahan dan Jaminan Sosial

3. Mengatasi Keluh Kesah Karyawan

4. Menetapkan Kompetensi Professional Personnel Administration

5. Menyusun Budget Personnel Administration 

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Flashdisk

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Personnel Administration Management
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

January 20, 2025

Pemanfaatan AI

January 20, 2025

Building Maintenance

January 20, 2025

Training Needs Analysis (TNA) and Training Evaluation (TE)