Remunerasi (Sistem Penggajian Modern)

DESKRIPSI

Gaji adalah penghargaan dari energi dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yang dibayarkan dengan sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu. Terdapat banyak Ssistem Penggajian (Remunerasi) yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan aspek ergonomi dan aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan dan faktor fisik karyawan. Pengkombinasian kedua aspek dalam sistem penggajian akan akan melahirkan energi yang dahsyat dan produktivitas perusahaan meningkat. Dalam pelatihan ini akan dibahas pengkombinasian aspek ergonomi dengan aspek psikologi dalam penggajian karyawan.

TUJUAN 

• Mengetahui peraturan perundangan dan kebijakan perusahaan yang berdampak pada sistim remunerasi
• Mengetahui unsur-unsur apa yang wajib dalam sistem remunerasi perusahaan
• Mengetahui dan memahami proses pelaksanaan sistem penggajian dan benefit
• Mengerti dan memahami tujuan utama dari manajemen remunerasi bagi perusahaan dan pekerja
• Mempersiapkan dan mengambil langkah-langkah strategi dalam merancang sistim remunerasi di perusahaan

OUTLINE MATERI

1. Prinsip Penggajian
2. Aspek-aspek dalam Sistem Penggajian
3. Dampak Upah Terhadap Motivasi Kerja
4. Membangkitkan Motivasi dengan Remunerasi Berkala dan Promosi Jabatan
5. Teori Harapan dan Prinsip Keadilan
6. Work Load Analisys
7. Intervensi Ergonomi dan Psikologi dalam Penggajian
8. Win-win Solution dalam Sistem Penggajian
9. Pemanfaatan Ekstistic Reward dalam Membangkitkan serta Meningkatkan Intrinsic Reward

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Remunerasi (Sistem Penggajian Modern)
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

January 30, 2025

Public Speaking for Salesman

January 30, 2025

Teknik Pemasaran

January 30, 2025

Pengelolaan Arsip Dinamis