PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
DESKRIPSI
Beberapa dekade terakhir telah melihat perubahan dramatis dalam bagaimana profesi Sumber Daya Manusia diatur dan bagaimana menyelaraskannya dengan orientasi strategis organisasi yang dilayaninya. Perubahan ini telah melihat sumber daya manusia mengadopsi banyak praktek dari kelompok fungsional lain seperti pemasaran, kontrol kualitas dan manajemen informasi.
Salah satu bidang utama yang telah melihat dampak terbesar adalah bagaimana fungsi SDM diatur. Model struktural SDM yang baru ini membantu fungsi menyeimbangkan efisiensi dan kualitas layanan pelanggan serta konsistensi dengan kemampuan beradaptasi. Agar Model Baru Bekerja, SDM harus memahami bagaimana berbagai bagian SDM dikoordinasikan untuk menghasilkan nilai bagi organisasi.
MATERI
1. Perencanaan dan Manajemen Strategis
2. Struktur Fungsi Sumber Daya Manusia
3. Akuisisi Bakat
4. Manajemen Tenaga Kerja
5. Kepemimpinan dan Navigasi
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Training Online – Strategic Human Resources Management |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
