Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
Belum ada jadwal terbaru |
PENDAHULUAN
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah dan Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumberdaya Manusia, Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 307 Tahun 2014 Tanggal 9 September 2014.
UNIT KOMPETENSI
No. | Kode Unit | Unit Kompetensi |
1 | M. 701001.038.01 | Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan |
2 | M. 701001.057.01 | Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja |
3 | M. 701001.065.01 | Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi |
4 | M. 701001.080.01 | Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja |
5 | M.701001.008.01 | Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja |
6 | M.701001.011.01 | Melaksanakan Proses Seleksi Calon Pekerja |
7 | M.701001.014.01 | Melakukan Penempatan Pekerja |
8 | M.701001.031.01 | Mengimplementasikan Budaya Organisasi |
9 | M.701001.051.01 | Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu |
10 | M.701001.053.01 | Menerapkan Pengembangan Karir |
11 | M.701001.059.01 | Mengelola Proses Pemantauan terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja |
12 | M.701001.077.01 | Menangani Keluh Kesah Pekerja di Tingkat Organisasi |
13 | M.701001.084.01 | Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkat Organisasi |
14 | M.701001.096.01 | Menangani Administrasi Pekerja Antar Negara |
PERSYARATAN PESERTA
Data Materi Training | |
Topik Training | : Training Online – Sertifikasi Human Capital Supervisor by BNSP |
Link | |
*Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |