Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
19 - 22 November 2024 | - | - |
OVERVIEW
Dengan memiliki Sertifikasi Kompetensi Human Resources (HR) maka seseorang akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasainya. BNSP merupakan badan independen yang bertanggung jawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja. Human Resources Supervisor (HR Supervisor) memegang peran yang sangat penting dalam mengelola aktifitas kepersonalian dalam perusahaan. HR Supervisor harus memiliki kompetensi yang baik dalam mengelola kegiatan personalia termasuk pengupahan dan rekruitmen.
Training HR Supervisor ini akan membekali peserta untuk menjadi seorang HR Supervisor yang kompeten dalam bidangnya sehingga dapat meningkatkan produktifitas dan efektifitas kepersonalian suatu perusahaan. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) yang digunakan adalah berdasarkan berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis Golongan Pokok Aktivitas Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Serta Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 297 Tahun 2020 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.
SASARAN & MANFAAT TRAINING HR SUPERVISOR
PERSYARATAN PESERTA TRAINING HR SUPERVISOR
Persyaratan Umum:
Peserta sertifikasi dapat mengajukan sertifikasi dengan persyaratan bukti kompetensi berasal dari pendidikan, pelatihan dan/atau pengalaman kerja sesuai dengan bidang kerja di Bidang HR Staff
Persyaratan Khusus:
Persyaratan Pendaftaran:
UNIT KOMPETENSI
NO |
KODE UNIT | UNIT KOMPETENSI |
1 |
M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
2 |
M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
3 |
M.70SDM01.014.2 | Mengevaluasi Efektivitas Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
4 |
M.70SDM01.021.2 | Mengelola Program Orientasi Kerja |
5 |
M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
6 |
M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
7 |
M.70SDM01.034.2 | Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
8 |
M.70SDM01.036.2 | Mengelola Kegiatan Assesmen |
9 |
M.70SDM01.042.2 | Membuat Kesepakatan Kerja |
10 |
M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
11 |
M.70SDM01.056.2 | Memfasilitasi Penggunaan Sistem Informasi Pekerja |
12 |
M.70SDM01.060.2 | Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM |
13 |
M.70SDM01.061.2 | Menangani Administrasi Pekerja Antar Negara |
Data Materi Training | |
Topik Training | : Training Online – Sertifikasi HR Supervisor by BNSP |
Link | |
*Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |