Training Online – Penilaian Kinerja Profesional Keperawatan

PENDAHULUAN

Pelatihan Penilaian Kinerja Profesional Keperawatan dirancang untuk membantu profesional keperawatan memahami konsep dan teknik penilaian kinerja yang efektif dalam meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan. Pelatihan ini akan membahas teori dan praktik penilaian kinerja, serta memberikan kesempatan bagi peserta untuk berlatih dan meningkatkan kemampuan mereka.

TUJUAN

1. Memahami konsep dan teknik penilaian kinerja yang efektif.
   
2. Meningkatkan kemampuan dalam melakukan penilaian kinerja yang objektif dan adil.
   
3. Meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan melalui penilaian kinerja yang efektif.
   
4. Meningkatkan kemampuan dalam mengembangkan rencana perbaikan kinerja.
   

OUTLINE MATERI

1. Pengenalan Penilaian Kinerja

• Pengenalan konsep penilaian kinerja.
  
• Tujuan dan manfaat penilaian kinerja.
  
• Prinsip-prinsip penilaian kinerja.
  
• Pengenalan jenis-jenis penilaian kinerja (penilaian kinerja individu, penilaian kinerja tim, dll.).

2. Teknik Penilaian Kinerja

• Pengenalan teknik penilaian kinerja (KPI, Balanced Scorecard, dll.).
  
• Mengembangkan indikator kinerja yang efektif.
  
• Menggunakan data dan informasi dalam penilaian kinerja.
• Pengenalan jenis-jenis data yang digunakan dalam penilaian kinerja (data kuantitatif, data kualitatif, dll.).

3. Penilaian Kinerja dalam Keperawatan

• Pengenalan penilaian kinerja dalam keperawatan.
  
• Komponen Penilaian Kinerja
  
  • Kriteria dan indikator kinerja
    
  • Metode penilaian (observasi, self-assessment, peer review)
    
• Mengembangkan sistem penilaian kinerja dalam keperawatan.
  
• Menggunakan penilaian kinerja untuk meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan.
  
• Pengenalan jenis-jenis penilaian kinerja dalam keperawatan (penilaian kinerja perawat, penilaian kinerja tim keperawatan, dll.).

4. Mengembangkan Rencana Perbaikan Kinerja

• Pengenalan rencana perbaikan kinerja.
  
• Mengembangkan rencana perbaikan kinerja yang efektif.
  
• Menggunakan penilaian kinerja untuk mengembangkan rencana perbaikan kinerja.
  
• Pengenalan jenis-jenis rencana perbaikan kinerja (rencana perbaikan kinerja individu, rencana perbaikan kinerja tim, dll.)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Training Online – Penilaian Kinerja Profesional Keperawatan
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

September 11, 2025

Sertifikasi Ahli K3 Umum KEMNAKER RI

September 10, 2025

Training Online – Financial Modelling For Feasibility Study

September 10, 2025

Pelatihan dan Sertifikasi Teknisi K3 Ruang Terbatas (Blended) by KEMNAKER RI