PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
PENGANTAR
Tanpa disadari, kita sering ‘tenggelam’ dalam pikiran kita sendiri, dan kemudian menerimanya sebagai “realita” kehidupan kita dengan segala keterbatasan yang tanpa disadari kita ciptakan sendiri. Dewasa ini perubahan mindset telah menjadi kebutuhan bagi organisasi dan bahkan telah menjadi prioritas nasional. Namun pertanyaannya adalah apa strategi, sistem, metode dan tools yang tepat serta bagaimana melaksanakannya?
Pelatihan Mind Setting and Self Development merupakan solusinya. Pelatihan ini akan memberi teknik bagaimana memberikan nasehat yang tidak hanya bisa menaikkan kinerja, tapi juga bisa menaikkan harga diri karyawan yang memperoleh nasehat itu. Pada dasarnya esensi manajemen adalah bagaimana bisa memberikan nasehat hebat, bukan nasehat biasa saja, tapi nasehat yang bisa memperbaiki kinerja individu dan perusahaan. Yang lebih penting lagi, nasehat itu harus dipercaya oleh orang yang menerima nasehat bahwa nasehat itu memang pantas untuk diikuti. Pelatihan ini akan mengajarkan cara membuat orang terbuka pikirannya untuk menerima gagasan anda. Hanya dengan mindset management lah anda bisa memahami mengapa manajemen bisa menjadi psychological science yang kadar keandalan efektivitasnya bisa tinggi.
TUJUAN PELATIHAN
MANFAAT PELATIHAN
Melengkapi organisasi dengan serangkaian strategi, sistem, metode dan tools untuk:
1. Memahami pola pikir serta mengidentifikasi faktor di balik keberhasilan maupun kegagalan dalam mencapai sasaran yang diinginkan.
2. Meninggalkan mindset lama dan konsep berpikir yang tanpa disadari telah menghambat kinerja dan membatasi hasil yang dicapai.
3. Mengidentifikasi dan mengatasi mental blocks yang menjadi akar dari berbagai persoalan dalam organisasi.
4. Mengatasi resistensi dan dampak dari perubahan dalam organisasi.
5. Memetakan secara sistematis mindset yang mendasari budaya dan cara bekerja dalam organisasi, yang mencakup:
6. Membangun motivasi dan perilaku baru dalam bekerja.
MATERI PELATIHAN
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Training Online – Mind Setting and Self Development |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |