PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
OVERVIEW
Coaching biasanya berbasis hubungan one-on-one di mana coach membantu karyawan untuk fokus dan mencapai tujuan-tujuannya lebih cepat dari pada karyawan berusaha sendirian. Coach adalah orang yang ahli dalam memfasilitasi pencapaian tujuan atau proses perkembangan diri karyawan, namun dia tidak perlu ahli benar dalam topik yang di-coach-nya. Coach biasanya membantu karyawan dengan menyediakan tools dan hal-hal yang dapat memotivasi dan membantu pencapaian.
Counseling lebih banyak berbicara mengenai emosional problem yang membuat orang jadi lemah. Mirip dengan coaching, tapi yang menjadi fokus utama bukanlah peningkatan keterampilan karyawan, namun lebih ke kemauan (motivasi/mental/sikap).
Mentoring adalah metode pengembangan dimana seorang mentor akan mengajarkan tips trik, pengalaman sukses, metode sukses, cara-cara sukses sesuai dengan pengalaman mentor. Seorang mentor adalah orang yang sukses di bidangnya dan nantinya dia akan menularkan ilmunya kepada karyawannya. Jadi tugas seorang mentor adalah mendampingi seseorang (mentee). Seorang mentor harus lebih expert dari mentee-nya.
Sebagai seorang leader, kita harus mampu sebagai coach, counseler dan mentor. Training ini akan membantu anda dalam memahami dan menguasai ketiga aspek penting tersebut.
OBJECTIVE
OUTLINE
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Training Online – Mentoring, Coaching and Counseling |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
