Training Online – Industrial Relation

PENDAHULUAN

Pokok-pokok hukum perusahaan dan hubungan industrial sangat perlu untuk mendapat perhatian lebih, hal ini dimulai sejak adanya hubungan kerja hingga pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja. Saat ini, masih banyak terjadi permasalahan seputar ketenagakerjaan dan hubungan industrial, hal ini dikarenakan masih minimnya pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia.

Pelatihan ini akan mengupas tentang aspek-aspek ketenagakerjaan. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat dan tepat. Pada pelatihan ini juga akan dirinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan kerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh) serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam bentuk undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Keputusan/Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkaityang terkait.

Melalui pelatihan ini para peserta diberikan pemahaman mengenai peraturan dan ketentuan-ketentuan ketenagakerjaan yang sesuai UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003, memahami solusi-solusi baru dalam Hubungan Industrial yang semakin kompleks terutama dalam Hubungan Industrial, membangun citra diri perusahaan di masyarakat lebih baik karena karyawan lebih tenang, dan menjalin ubungan dengan instansi pemerintah atau institusi terkait lebih harmonis, serta memahami cara penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

TUJUAN & MANFAAT

Pelatihan  Hubungan Industrial ini bertujuan agar :

1. Peserta dapat memahami aspek-aspek ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
2. Peserta dapat memahami ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul.
3. Peserta dapat mehami dasar kerjasama pekerja dan manajemen dan tantangan pelaksanaannya.
4. Peserta dapat memahami dan mencari solusi dari setiap permasalahan ketenagakerjaan ada.
5. Peserta dapat memahami mengenai cara pembentukan peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, dan perjanjian kerja
6. Peserta dapat memahami mengenai status status hubungan kerja
7. Peserta dapat memahami ketentauan pengupahan dan pemberian tunjangan / fasilitas
8. Peserta dapat memahami ketentuan jam kerja, lembut, dan libur cuti
9. Peserta dapat memahami tentang pemutusan hubungan kerja (PHK)
10. Peserta dapat memahami strategi penyelesaian perselisihan hubungan industrial

MATERI

1. Pengantar Hukum Perusahaan dan Overview UU Cipta Kerja Klaster UU Perseroan Terbatas
2. Good Corporate Governance (GCG) dan Corporate Social Responsibility (CSR)
3. Aksi Korporasi Perusahaan dan Akibat Hukumnya bagi Tenaga Kerja
4. Konsep HR dalam Perusahaan
5. Pandangan Umum dalam praktek tentang perbandingan UU Nomor 13 Tahun 2003 ke UU Nomor 11 Tahun 2020
6. Kontrak dan Perikatan pada ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
7. Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
8. Mekanisme Pengupahan dan Jaminan Sosial
9. Aspek Ketenagakerjaan dalam perspektif hukum internasional
10. Potensi dispute dan usaha preventifnya : Best practice penyelesaian sengketa hubungan industrial
11. Penyelesaian perselisihan hubungan industrial
12. Hukum Acara Pengadilan Hubungan Industrial
13. Pemutusan Hubungan Kerja
14. Akibat Kepailitan bagi Perusahaan dan Tenaga Kerja

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Training Online – Industrial Relation
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

January 18, 2025

Training Online – Internal Audit ISO 9001:2015

January 17, 2025

Training Online – KPI (Key Performance Indicator)

January 17, 2025

KPI (Key Performance Indicator)