Training Online – Behaviour Event Interview

DESCRIPTION

Hampir setiap organisasi menyatakan bahwa “karyawan adalah asset yang memberikan keunggulan kompetitif”. Artinya, setiap karyawan seyogyanya memiliki kompetensi untuk memberikan nilai tambah dalam persaingan. Bagaimana menemukan karyawan atau calon karyawan memiliki kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan? Salah satu metoda yang digunakan untuk menemukan karyawan atau calon karyawan yang kompeten adalah metoda wawancara. Namun sayang banyak para manajer yang terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi, baik untuk karyawan baru maupun promosi karyawan lama belum dibekali teknik wawancara yang memadai. Prosedur wawancara tidak sistematik dan tidak fokus dalam menemukan perilaku atau kompetensi yang dicari. Akibatnya: The wrong man at the wrong place. Para peserta akan diajak untuk mampu berpikir kreatif dan menerapkannya melalui pelatihan yang sifatnya:

1. Practical, karena dilengkapi dengan form yang langsung dapat digunakan dan contoh nyata kasus di pekerjaan
2. Inspiring, dimana cara penyampaian instruktur akan membuat peserta tergerak untuk menerapkannya di pekerjaan
3. Fun, dengan metode instruktur yang akan membuat pelatihan diselingi aktivitas yang sifatnya fun, sehingga peserta relaks dan antusias selama pelatihan

OBJECTIVE

Melalui program ini, peserta akan mampu:

• Memahami pentingnya membangun kompetensi dalam menterjemahkan bisinis organisasi
• Memahami perbedaan Wawancara Perilaku dan Wawancara Tradisional
• Menyusun Pertanyaan Perilaku untuk menggali kompetensi dari interviewee
• Melakukan Wawancara Berbasis Perilaku
• Menganalisa data hasil Wawancara Perilaku untuk menemukan kandidat yang tepat

OUTLINE

1. Manfaat Interview
2. Kompetensi dan Wawancara Perilaku
3. Memahami Beberapa Metode Interview
4. Permasalahan yang Sering Timbul dalam Interview
5. Memahami BEI
6. Tujuan BEI
7. Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)
8. Perancangan Proses Wawancara Perilaku Terstruktur
9. Teknik Komunikasi dalam Interview
10. Teknik Bertanya
11. Teknik Mendengar
12. Teknik Mencatat
13. Teknik Observasi
14. Teknik Evaluasi dan Integrasi Data
15. Do’s And Don’ts dalam Interview
16. Studi Kasus

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Training Online – Behaviour Event Interview
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

March 14, 2025

Training Online – Sertifikasi Kompetensi Pelaksanaan Reklamasi Pada Kegiatan Pertambangan Mineral dan Batubara by BNSP

March 14, 2025

Training Online – Perlindungan Konsumen dan Penyelesaian Pengaduan Nasabah sesuai POJK Nomor 22 Tahun 2023

March 14, 2025

Training Online – Contract Drafting