Training Online – Basic Human Capital Analysis

DESKRIPSI

Pelatihan Basic Human Capital Analysis ini dirancang untuk memberikan pemahaman dasar mengenai analisis modal manusia (human capital) dalam organisasi. Peserta akan mempelajari konsep, metode, dan teknik dasar dalam mengukur serta menganalisis sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis data.

Pelatihan ini juga mencakup penggunaan indikator kinerja utama (KPI) dalam Human Capital Analysis, teknik statistik sederhana, serta aplikasi teknologi dalam analisis tenaga kerja. Melalui studi kasus dan latihan praktis, peserta akan memperoleh keterampilan dalam menginterpretasi data SDM dan memberikan rekomendasi strategis bagi organisasi.

TUJUAN

• Memahami konsep dasar Human Capital dan perannya dalam organisasi
  
• Mengidentifikasi indikator utama dalam Human Capital Analysis
  
• Menggunakan teknik dasar analisis data tenaga kerja untuk mendukung pengambilan keputusan
  
• Mengukur dan mengevaluasi dampak Human Capital terhadap produktivitas organisasi
  
• Mengenali dan menggunakan alat bantu teknologi dalam analisis SDM
  
• Menyusun laporan dan rekomendasi berbasis data untuk pengelolaan sumber daya manusia

MATERI

1. Pendahuluan Human Capital Analysis

• Pengertian dan ruang lingkup Human Capital Analysis
  
• Manfaat dan pentingnya analisis modal manusia bagi organisasi
  
• Tantangan dalam pengelolaan Human Capital
  

2. Konsep Dasar Human Capital

• Definisi dan elemen utama Human Capital
  
• Hubungan antara investasi Human Capital dan kinerja bisnis
  
• Studi kasus: Peran Human Capital dalam keberhasilan organisasi
  

3. Pengukuran Human Capital

• Indikator utama dalam Human Capital Analysis
  
• Metode pengukuran kuantitatif dan kualitatif
  
• Menggunakan KPI untuk menilai Human Capital
  

4. Teknik Dasar Analisis Human Capital

• Analisis data tenaga kerja (employee analytics)
  
• Employee turnover rate dan dampaknya pada organisasi
  
• Teknik statistik sederhana dalam pengambilan keputusan SDM
  

5. Human Capital dan Produktivitas

• Korelasi antara investasi dalam Human Capital dan produktivitas organisasi
  
• Strategi peningkatan Human Capital untuk meningkatkan performa bisnis
  
• Studi kasus implementasi Human Capital dalam perusahaan besar
  

6. Penggunaan Teknologi dalam Human Capital Analysis

• Peran HR Analytics dalam pengelolaan tenaga kerja
  
• Penggunaan software dan tools dalam analisis SDM (Excel, SPSS, atau Python)
  
• Simulasi dasar penggunaan teknologi dalam analisis Human Capital
  

7. Implementasi Human Capital Analysis dalam Organisasi

• Langkah-langkah penerapan Human Capital Analysis
  
• Tantangan dan solusi dalam implementasi analisis SDM
  
• Diskusi pengalaman peserta dalam pengelolaan Human Capital
  

8. Studi Kasus dan Diskusi

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Training Online – Basic Human Capital Analysis
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

March 28, 2025

Pembinaan dan Sertifikasi Teknisi K3 Listrik Blended by KEMNAKER RI

March 28, 2025

Training Online – Sertifikasi Kompetensi Teknisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja Ketenagalistrikan by BNSP

March 28, 2025

Training Online – Social Return On Investment (SROI)