Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
13 - 14 November 2024 | - | - |
24 - 25 Oktober 2024 | - | - |
16 - 17 Oktober 2024 | - | - |
24 - 25 September 2024 | - | - |
OVERVIEW
Salah satu titik kritis dan strategis dalam measurement adalah Workload Analysis atau Analisa Beban Kerja. Dari sinilah kemudian berkembang berbagai teori dan turunannya seperti Full Time Equivalent Employment dan masih banyak lagi. Karena strategisnya, beban kerja mampu mempengaruhi KPI dan strategic iniciative-nya yang
pada akhirnya mempengaruhi hasil dari individual/group performance. Hal inilah yang kemudian menjadikan Workload masuk ke dalam berbagai rumus Human Capital. HR Planning atau Man Power Planning baik jangka pendek maupun jangka panjang juga tidak akan lepas dari Analisis Beban Kerja. Analisanya cukup sederhana, pembagian beban kerja pada setiap individu/group akan mempengaruhi Man Power Planning sehingga berpengaruh pula dalam recruitment baik internal maupun eksternal dan akhirnya pada corporate planning. Bahkan pada Business Process Re-engineering (BPR), Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisien. Kegiatan pemetaan kebutuhan pegawai merupakan upaya perusahaan untuk memperkirakan kebutuhan pegawai untuk menentukan jumlah karyawan yang diperlukan dalam mewujudkan visi dan misi serta menjalankan strategi bisnis perusahaan. Dari pemetaan kebutuhan pegawai ini dapat diperoleh informasi tentang perkiraan kebutuhan pegawai perusahaan saat ini dan masa mendatang. Banyak perusahaan yang umumnya di dalam menentukan kebutuhan pegawai perusahaan/unit kerja umumnya dilakukan belum mempertimbangkan hal-hal sbb :
TUJUAN
TRAINING CONTENT
1. Konsep Beban Kerja
2. Terminologi & Metoda Pengukuran Beban Kerja
3. Pengukuran Beban Kerja untuk Tenaga Kerja Langsung (Blue Collar Workers)
4. Pengukuran Beban Kerja untuk Tenaga Kerja Tidak Langsung (White Collar Workers) Metoda Direct Sampling
5. Pengukuran Beban Kerja Untuk Tenaga Kerja Tidak Langsung (White Collar Workers) Metoda Diary Sampling
6. Pengukuran Koefisien Beban Kerja
7. Praktek dan Simulasi
Data Materi Training | |
Topik Training | : Training Online – Analisis Beban Kerja (Work Load Analysis) |
Link | |
*Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |