Talent Management
January 12, 2022
Jadwal Pelatihan Talent Management
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
DESCRIPTION
Salah satu permasalahan yang sering dialami oleh perusahaan adalah sulitnya menarik, mempertahankan dan mengembangkan orang terbaik yang ada di perusahaannya. Hal ini disebabkan banyak perusahaan yang belum menerapkan program untuk memetakan potensi-potensi yang dimiliki oleh karyawannya. Hal ini dapat mengakibatkan kurang terarahnya pengembangan talenta yang dimiliki organisasi.
Efek terburuknya adalah mereka yang “merasa” punya talenta pergi dan pindah ke perusahaan lain karena merasa kurang dikembangkan. Oleh karena itulah, perusahaan perlu mengembangkan sebuah program yang tepat untuk dapat memetakan setiap orang yang ada di dalam perusahaan sehingga dapat tepat sesuai sasaran.
BENEFIT
- Mampu menyesuaikan antara Strategi Perusahaan dengan Individual Career Development Plan
- Mampu mengakses/menilai bagaimana kondisi struktur dan kebijakan SDM saat ini dapat dialiansikan dengan praktek-praktek pengembangan karir
- Memahami bagaimana menset suatu kondisi yang dapat memberdayakan setiap orang di dalam organisasi untuk merencanakan karir yang realistik dengan bantuan manajer dan support dari organisasi
- Mampu melakukan self-assessment sebagai sarana mengikuti perubahan yang terjadi di lingkungan kerja
- Mampu mengidentifikasi talented people di dalam organisasi dan mempertahankan serta mengembangkan kinerja mereka tanpa mengabaikan team work yang dibutuhkan organisasi dan
- Mampu mengembangkan framework yang sesuai untuk masing-masing organisasi dalam pengelolaan talent people
COURSE OUTLINE
- Pengantar (Konsep Talent Management, Faktor Pendorong Talent Management & Beberapa Permasalahan dalam Talent Management)
- Fokus dan Komponen-komponen dari Talent Management
- Tahap-tahap Implementasi Talent Management
- Talent Assesssment Menggunakan Assessment Center
- Talent Appraisal Menggunakan KPI (Key Performance Indicator)
- Membuat Talent Pools (Peta SDM di Organisasi)
- Faktor-faktor yang Mempengaruhi Talent Management
- Langkah Menciptakan Talent Management
- Mengembangkan Komponen-komponen Pembentuk Talent Management
- Pembinaan, Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
- Memanfaatkan Kompensasi untuk Mengimplementasikan Rencana Talent Management
- Penggunaan Teknologi Informasi untuk Mendukung Sistem Talent Management
- Menentukan Jangkar Organisasi yang Akan Digunakan dalam Mengembangkan Karir
- Strategi Organisasi, Tools, Teknik di dalam Mengelola dan Mengembangkan Karir
- Mengimplementasikan dan Menginstitutionalisasikan Pengelolaan dan Pengembangan Karir
- Sinkronisasi Sasaran Individu dan Organisasi: Bagaimana Cara Menghubungkan Sasaran Pengembangan Individu dengan Arah dan Kebutuhan Perusahaan
- Metode dalam Mengidentifikasi Talented People
- Prinsip dan Teknis dalam Pengelolaan Talent People
- Share Praktis dalam Pengelolaan Talented People
PARTICIPANT
Pimpinan, Manajer & Staff HRD, Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan seputar HRD atau SDM, Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Career & Talent Management
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Yogyakarta)
