Strategic Human Capital Development

DESCRIPTION

Strategic Human Capital Management (HCM) berupa pendekatan proaktif terhadap karyawan. Jelas hal itu menuntut pemikiran yang jauh maju. Strategic HCM menunjukkan cara-cara bagaimana perusahaan bisa memenuhi kebutuhan karyawan, dan juga mencari cara bagaimana karyawan bisa memenuhi tujuan perusahaan seefektif mungkin.

Pendekatan ini mempengaruhi banyak hal dalam perusahaan mulai dari memperbaiki perekrutan, pelatihan, hingga assessment dan pendisiplinan karyawan. Ketika perusahaan bekerja keras untuk memenuhi kebutuhan karyawan, akan tercipta iklim yang kondusif bagi karyawan untuk lebih produktif di tempat kerja.

OBJECTIVES

1. Human capital adalah sumber utama dari keunggulan bersaing
2. Adalah karyawan yang mengimplementasikan strategi
3. Agar tujuan bisa tercapai, maka harus disusun pendekatan yang sistematis tentang kemana perusahaan akan menuju dan bagaimana caranya agar bisa mencapai tujuan itu.

OUTPUT

1. Memahami konsep Human Capital dan kaitannya dengan strategi perusahaan
2. Memahami hakikat strategi
3. Merumuskan dan menerapkan konsep-konsep dari strategic Human Capital Management
4. Memahami dampak Human Capital terhadap kinerja organisasi
5. Memahami dan bisa merancang strategi untuk memperbaiki efektivitas organisasi

COURSE OUTLINE

1. Human Capital Management Defined
2. Models of HCM
3. Strategy: Concept and Process
4. Strategic Human Capital Management: Concept and Process
5. Aims of Strategic HCM, Approaches to Strategic HCM
6. HC Strategies Defined, Types of HC Strategies, Criteria for an Effective HC Strategy
7. Formulating and Implementing HC Strategies
8. Improving Business Performance through Strategic HCM
9. How HC Impacts on Organizational Performance
10. Roles in Strategic HCM, The Strategic Role of Top Management, The Strategic Role of Front-Line Management, and The Strategic Role of The HC Director
11. Strategies for Improving Organizational Effectiveness
12. Resourcing Strategy
13. Learning and Development Strategy
14. Reward Strategy
15. Employee Relations Strategy

PARTICIPANT

Senior HC Executives & Professional yang terkait dalam proses pengembangan administrasi perencanaan Compensation & Benefit di organisasi/perusahaan.

TRAINING METHOD

Pre test

Presentation

Discussion

Case Study

Post test

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Strategic Human Capital Development
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

November 25, 2024

Sertifikasi Pelayanan Prima (Service Excellent) by BNSP

November 25, 2024

Sertifikasi Pengelolaan Aset by BNSP

November 25, 2024

Sertifikasi Public Speaking by BNSP