Background logo website
PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
Sertifikasi Human Resource General Manager (HRGM) by BNSP Home  »  Bandung September 2024 Sertifikasi Sertifikasi BNSP   »   Sertifikasi Human Resource General Manager (HRGM) by BNSP

Sertifikasi Human Resource General Manager (HRGM) by BNSP

July 23, 2024

Jadwal Pelatihan Sertifikasi Human Resource General Manager (HRGM) by BNSP

TanggalTempatKota
26 - 28 September 2024-Bandung

 

PENDAHULUAN

Skema General Manager Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP adalah program sertifikasi yang ditujukan untuk menilai dan mengakui kompetensi seorang General Manager SDM atau manajer tingkat atas yang bertanggung jawab atas fungsi manajemen SDM secara keseluruhan di sebuah organisasi. Program sertifikasi ini diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas dan standar kompetensi para General Manager SDM di Indonesia.

Organisasi membutuhkan tenaga profesional manajemen SDM hingga level general manager untuk memastikan keberlanjutan strategi SDM. Seorang Certified Human Resource General Manager (CHRGM) di level ini berperan kunci dalam merumuskan kebijakan SDM yang mendukung visi dan misi organisasi, sambil memimpin perubahan melalui manajemen kinerja dan pengembangan sumber daya manusia. Peraturan Kepmennaker No.115 tahun 2022 mewajibkan pelaku SDM memiliki sertifikasi kompetensi SDM, menegaskan perlunya standar kompetensi tinggi dalam manajemen sumber daya manusia. CHRGM menjadi relevan sesuai dengan tuntutan regulasi yang berlaku. Ini mencakup aspek-aspek kritis dalam mengelola karyawan, pengembangan karyawan, dan strategi organisasi.

Keunggulan pelatihan ini adalah persiapan yang komprehensif untuk menghadapi ujian sertifikasi. Mengikuti pelatihan dan uji sertifikasi CHRGM penting bagi organisasi untuk memastikan profesional SDM memenuhi standar kompetensi tinggi. CHRGM membawa dampak positif pada produktivitas, kepuasan karyawan, dan keberlanjutan organisasi, memungkinkan organisasi memiliki pemimpin SDM yang handal dan siap menghadapi dinamika dalam mengelola sumber daya manusia.

 

BENEFIT

Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Meningkatkan pengetahuan dan kemampuan General Manajer SDM .
  2. Memberikan pemahaman fungsi lengkap MSDM.
  3. Mempersiapkan General Manager SDM untuk alih fungsi di bidang MSDM dan promosi ke jenjang yang lebih tinggi.
  4. Mempersiapkan General Manager SDM untuk mengikuti Uji Kompetensi.

 

COURSE OUTLINE

  1. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
  2. Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi.
  3. Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM.
  4. Merancang Desain Organisasi.
  5. Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi.
  6. Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi.
  7. Merumuskan Budaya Organisasi.
  8. Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM.
  9. Mengelola Proses Perubahan (Change Management).
  10. Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi.
  11. Menyusun Sistem Remunerasi.
  12. Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool).
  13. Merancang Jalur Karir Pekerja.
  14. Mengelola Program Suksesi.
  15. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif.

 

UNIT KOMPETENSI

NO KODE UNIT UNIT KOMPETENSI
1 M.70SDM01.001.2 Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
2 M.70SDM01.002.2 Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi
3 M.70SDM01.003.2 Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM
4 M.70SDM01.004.2 Merancang Desain Organisasi
5 M.70SDM01.005.2 Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
6 M.70SDM01.006.2 Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
7 M.70SDM01.007.2 Merumuskan Budaya Organisasi
8 M.70SDM01.008.2 Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM
9 M.70SDM01.009.2 Mengelola Proses Perubahan (Change Management)
10 M.70SDM01.009.2 Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi
11 M.70SDM01.023.2 Menyusun Sistem Remunerasi
12 M.70SDM01.037.2 Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta(Talent Pool)
13 M.70SDM01.039.2 Merancang Jalur Karir Pekerja
14 M.70SDM01.040.2 Mengelola Program Suksesi
15 M.70SDM01.044.2 Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

 

PERSYARATAN PESERTA

  • Fotocopy Ijasah terakhir :
    • Minimal Ijazah SLTA + Pengalaman Kerja 5 Tahun sebagai Manager
    • Minimal Ijazah S1 + Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai Manager
    • Minimal Ijazah SLTA + Pengalaman 3 Tahun sebagai General Manager
    • ⁠Minimal Ijazah S2 + Sertifikat Pelatihan sesuai Skema
  • Fotocopy KTP/Paspor/Kitas
  • Pasphoto ukuran 3×4 sebanyak 6 lembar
  • Surat Keterangan Kerja dari perusahaan yang bersangkutan sesuai dengan sertifikasi yang akan diikuti
  • Menyiapkan bukti-bukti kerja di bidangnya
  • Sertifikat Pelatihan (sesuai bidangnya/relevan) yang pernah diikuti sebelumnya
  • Curriculum Vitae TERBARU

 

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta only)

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Sertifikasi Human Resource General Manager (HRGM) by BNSP
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
x