Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
26 - 28 September 2024 | - | Bandung |
PENDAHULUAN
Skema General Manager Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP adalah program sertifikasi yang ditujukan untuk menilai dan mengakui kompetensi seorang General Manager SDM atau manajer tingkat atas yang bertanggung jawab atas fungsi manajemen SDM secara keseluruhan di sebuah organisasi. Program sertifikasi ini diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas dan standar kompetensi para General Manager SDM di Indonesia.
Organisasi membutuhkan tenaga profesional manajemen SDM hingga level general manager untuk memastikan keberlanjutan strategi SDM. Seorang Certified Human Resource General Manager (CHRGM) di level ini berperan kunci dalam merumuskan kebijakan SDM yang mendukung visi dan misi organisasi, sambil memimpin perubahan melalui manajemen kinerja dan pengembangan sumber daya manusia. Peraturan Kepmennaker No.115 tahun 2022 mewajibkan pelaku SDM memiliki sertifikasi kompetensi SDM, menegaskan perlunya standar kompetensi tinggi dalam manajemen sumber daya manusia. CHRGM menjadi relevan sesuai dengan tuntutan regulasi yang berlaku. Ini mencakup aspek-aspek kritis dalam mengelola karyawan, pengembangan karyawan, dan strategi organisasi.
Keunggulan pelatihan ini adalah persiapan yang komprehensif untuk menghadapi ujian sertifikasi. Mengikuti pelatihan dan uji sertifikasi CHRGM penting bagi organisasi untuk memastikan profesional SDM memenuhi standar kompetensi tinggi. CHRGM membawa dampak positif pada produktivitas, kepuasan karyawan, dan keberlanjutan organisasi, memungkinkan organisasi memiliki pemimpin SDM yang handal dan siap menghadapi dinamika dalam mengelola sumber daya manusia.
BENEFIT
Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu:
COURSE OUTLINE
UNIT KOMPETENSI
NO | KODE UNIT | UNIT KOMPETENSI |
1 | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). |
2 | M.70SDM01.002.2 | Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi |
3 | M.70SDM01.003.2 | Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM |
4 | M.70SDM01.004.2 | Merancang Desain Organisasi |
5 | M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
6 | M.70SDM01.006.2 | Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi |
7 | M.70SDM01.007.2 | Merumuskan Budaya Organisasi |
8 | M.70SDM01.008.2 | Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM |
9 | M.70SDM01.009.2 | Mengelola Proses Perubahan (Change Management) |
10 | M.70SDM01.009.2 | Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi |
11 | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
12 | M.70SDM01.037.2 | Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta(Talent Pool) |
13 | M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja |
14 | M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
15 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
PERSYARATAN PESERTA
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Yogyakarta only)
Data Materi Training | |
Topik Training | : Sertifikasi Human Resource General Manager (HRGM) by BNSP |
Link | |
*Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |