Background logo website
PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
Penyusunan Program Management Trainee (MT) Home  »  Desember 2025 Human Resources Jakarta November 2025 Training   »   Penyusunan Program Management Trainee (MT)

Penyusunan Program Management Trainee (MT)

October 29, 2025

Jadwal Pelatihan Penyusunan Program Management Trainee (MT)

TanggalTempatKota
04 - 05 Desember 2025-Jakarta
25 - 26 November 2025-Jakarta
18 - 19 November 2025-Jakarta

DESKRIPSI

Pelatihan “Penyusunan Program Management Trainee (MT)” dirancang untuk membantu bagian Human Resources Development (HRD) memahami dan mampu merancang, mengimplementasikan, serta mengevaluasi program pengembangan calon pemimpin perusahaan secara sistematis dan terukur. Peserta akan mempelajari bagaimana merancang program MT mulai dari analisis kebutuhan (competency mapping), perancangan kurikulum, proses seleksi peserta, skema rotasi kerja, metode pelatihan, hingga sistem evaluasi keberhasilan program.

 

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami konsep dan tujuan strategis program Management Trainee dalam pengembangan SDM perusahaan.
  2. Menyusun struktur dan tahapan program MT yang efektif dan selaras dengan kebutuhan organisasi.
  3. Merancang kurikulum dan materi pelatihan MT berbasis kompetensi (competencybased training).
  4. Menentukan metode seleksi, evaluasi, dan monitoring keberhasilan program MT.
  5. Mengembangkan mekanisme pembimbingan (mentoring & coaching) untuk peserta MT.
  6. Mampu membuat rencana implementasi dan timeline program MT yang realistis.

 

OUTLINE MATERI

1. Pengenalan Konsep MT

  • Peran program MT dalam pengembangan kepemimpinan.
  • Keterkaitan MT dengan talent management & succession planning.

2. Analisis Kebutuhan & Kompetensi

  • Menentukan kompetensi inti & manajerial.
  • Mapping kebutuhan jabatan masa depan.

3. Desain Struktur Program MT

  • Tahapan program: rekrutmen, pelatihan, rotasi, evaluasi.
  • Penentuan durasi dan penempatan.

4. Penyusunan Kurikulum Pelatihan

  • Identifikasi topik pelatihan utama.
  • Integrasi hard skill, soft skill, dan leadership skill.

5. Metode Pembelajaran dan Rotasi Kerja

  • OJT, mentoring, coaching, project assignment.
  • Model blended learning.

6. Evaluasi dan Penilaian Peserta MT

  • Key Performance Indicators (KPI).
  • Tools untuk evaluasi perilaku & kinerja.

7. Peran Mentor, HR, dan Line Manager

  • Mekanisme coaching dan monitoring perkembangan peserta.

8. Penyusunan Rencana Implementasi (Action Plan)

9. Studi kasus

 

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Penyusunan Program Management Trainee (MT)
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
x