Penyusunan Ketentuan Umum SDI yang Terstruktur dan Dapat Diimplementasikan

DESKRIPSI

Pelatihan ini dirancang untuk membantu organisasi dalam menyusun ketentuan umum SDI (Sumber Daya Insani/Manusia) yang menjadi pedoman dasar pengelolaan karyawan, hubungan kerja, serta kebijakan internal perusahaan. Melalui pendekatan praktis, peserta akan mempelajari bagaimana merancang aturan ketenagakerjaan yang sesuai dengan regulasi, terstruktur, mudah dipahami, serta dapat diimplementasikan secara konsisten dalam operasional perusahaan. Dengan adanya ketentuan umum SDI yang baik, perusahaan dapat meningkatkan kepastian hukum, mendorong disiplin, menjaga hubungan industrial yang harmonis, dan memperkuat tata kelola SDM.

TUJUAN

• Memberikan pemahaman mengenai fungsi dan manfaat ketentuan umum SDI dalam manajemen sumber daya manusia.
• Membekali peserta dengan pengetahuan regulasi dan standar terkait ketenagakerjaan di Indonesia.
• Melatih peserta dalam menyusun dokumen ketentuan umum SDI yang sistematis, jelas, dan aplikatif.
• Membantu peserta merancang kebijakan SDI yang selaras dengan strategi bisnis dan budaya organisasi.
• Memastikan ketentuan SDI dapat diimplementasikan dengan baik serta mendukung terciptanya hubungan industrial yang kondusif.

MATERI

1. Pendahuluan: Peran Ketentuan Umum SDI

• Definisi, ruang lingkup, dan tujuan ketentuan umum SDI
• Keterkaitan dengan peraturan perundang-undangan (UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, PP, dsb.)
• Best practice di perusahaan nasional dan multinasional

2. Kerangka Regulasi dan Prinsip Hukum Ketenagakerjaan

• Hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan
• Perlindungan tenaga kerja & hubungan industrial
• Sanksi dan penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan

3. Struktur dan Komponen Utama Ketentuan Umum SDI

• Ketentuan rekrutmen, masa percobaan, dan pengangkatan
• Jam kerja, lembur, cuti, dan absensi
• Tata tertib kerja & disiplin karyawan
• Sistem kompensasi, tunjangan, dan fasilitas kerja
• Ketentuan terkait pelatihan, pengembangan, dan evaluasi kinerja
• Tata cara pemutusan hubungan kerja (PHK)

4. Teknik Penyusunan Ketentuan Umum SDI

• Prinsip penyusunan: sederhana, jelas, konsisten, aplikatif
• Penyusunan bahasa hukum yang komunikatif
• Struktur dokumen dan format yang efektif

5. Strategi Implementasi

• Sosialisasi dan komunikasi kepada karyawan
• Mekanisme monitoring dan evaluasi penerapan
• Menangani pelanggaran dan pemberian sanksi
• Contoh kasus implementasi di perusahaan

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Penyusunan Ketentuan Umum SDI yang Terstruktur dan Dapat Diimplementasikan
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

October 22, 2025

Document Control & Filing System

October 22, 2025

Training Online – Good Laboratory Practice (GLP) dan ISO/IEC 17025

October 22, 2025

Pembinaan dan Sertifikasi K3 Regu Penanggulangan Kebakaran (DAMKAR Level C) Blended by KEMNAKER RI