Pengelolaan Hubungan Industrial dan Alih Daya

PENDAHULUAN

Pelatihan ini ditujukan untuk membekali para supervisor dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola hubungan industrial dan proses alih daya secara efektif. Dalam dunia kerja yang terus berkembang, penting bagi supervisor untuk memahami dinamika hubungan antara manajemen, karyawan, dan penyedia layanan alih daya. Pelatihan ini akan membahas aspek-aspek kunci dalam hubungan industrial, termasuk regulasi, komunikasi, penyelesaian konflik, serta praktik terbaik dalam pengelolaan alih daya.

TUJUAN PELATIHAN

• Memahami dasar-dasar hubungan industrial dan peran supervisor dalam konteks tersebut.
  
• Mengidentifikasi dan menganalisis regulasi ketenagakerjaan yang relevan.
  
• Mengembangkan keterampilan komunikasi dan negosiasi yang efektif.
  
• Mampu mengelola hubungan dengan penyedia alih daya secara profesional.
  
• Menerapkan praktik terbaik dalam supervisi tim untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

OUTLINE MATERI

1. Pendahuluan

• Tujuan dan manfaat pelatihan
  
• Pengenalan konsep hubungan industrial dan alih daya
  
• Peran supervisor dalam hubungan industrial

2. Dasar-Dasar Hubungan Industrial

• Pengertian hubungan industrial
  
• Komponen utama hubungan industrial
  
• Peran dan fungsi stakeholder dalam hubungan industrial

3. Regulasi dan Kebijakan Ketenagakerjaan

• Pemahaman Undang-Undang Ketenagakerjaan
  
• Kebijakan perusahaan terkait hubungan industrial
  
• Etika dan praktik dalam hubungan industrial

4. Manajemen Hubungan Industrial

• Strategi komunikasi yang efektif
  
• Penyelesaian sengketa dan konflik
• Teknik negosiasi yang sukses

5. Pengelolaan Alih Daya (Outsourcing)

• Konsep dan manfaat alih daya
  
• Proses pemilihan dan evaluasi penyedia layanan alih daya
  
• Pengelolaan hubungan dengan vendor alih daya

6. Keterampilan Supervisi

• Keterampilan kepemimpinan dan manajemen tim
  
• Teknik motivasi dan pengembangan karyawan
  
• Evaluasi kinerja tim dan umpan balik konstruktif

7. Studi Kasus

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta only)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Pengelolaan Hubungan Industrial dan Alih Daya
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

March 28, 2025

Pembinaan dan Sertifikasi Teknisi K3 Listrik Blended by KEMNAKER RI

March 28, 2025

Analisis Laporan Keuangan “Concept, Strategy, and Implementation”

March 28, 2025

Social Return On Investment (SROI)