Human Resources Information System (HRIS)

DESKRIPSI

Di era digital saat ini, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) memerlukan pendekatan yang lebih efisien dan terintegrasi. Human Resources Information System (HRIS) adalah program aplikasi komputer yang mengorganisir tatakelola dan tatalaksana manajemen SDM di perusahaan guna mendukung proses pengambilan keputusan atau biasa disebut dengan Decision Support System, yang menyediakan berbagai informasi yang diperlukan. Human Resources Information System (HRIS) muncul sebagai solusi untuk membantu perusahaan dalam mengelola data karyawan, proses administrasi, dan fungsi-fungsi SDM lainnya. Dengan memanfaatkan teknologi informasi, HRIS memungkinkan pengolahan data yang lebih cepat, akurat, dan terstruktur. Peningkatan kompleksitas dalam manajemen SDM, ditambah dengan kebutuhan untuk mematuhi regulasi yang semakin ketat, mendorong organisasi untuk berinvestasi dalam sistem yang dapat mendukung pengambilan keputusan berbasis data. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang konsep dasar HRIS, teknik implementasi, serta keterampilan analisis data yang diperlukan untuk meningkatkan efektivitas operasional di departemen SDM.

OUTPUT

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :

1. Memahami manfaat dan kebutuhan HRIS dalam organisasi modern
2. Menguasai teknik konfigurasi dan implementasi sistem HRIS yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
3. Meningkatkan keterampilan dalam pengelolaan data dan pembuatan laporan yang mendukung pengambilan keputusan strategis

MATERI

1. Pengenalan dan konsep dasar HRIS
2. Kebutuhan dan manfaat implementasi HRIS
3. Pemilihan sistem HRIS yang tepat
4. Tahapan implementasi HRIS dalam organisasi
5. Integrasi HRIS dengan sistem perusahaan lain
6. Manajemen data karyawan menggunakan HRIS
7. Pengelolaan perekrutan dan penerimaan (Recruiting and Hiring) dengan HRIS
8. Pengelolaan penggajian dan tunjangan menggunakan HRIS
9. Pengelolaan pelatihan dan pengembangan karyawan dengan HRIS
10. Pengelolaan perencanaan karir (Career Planning) dengan HRIS
11. Pengelolaan hubungan karyawan (Employee Relations) dengan HRIS
12. Separation Management
13. Personnel Administration and HRIS
14. Pemeliharaan dan evaluasi sistem HRIS

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Human Resources Information System (HRIS)
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

November 5, 2025

Kehumasan dan Protokoler

November 5, 2025

Oil Analysis dan Tribology

November 5, 2025

Advanced General Affair (GA) Management