Background logo website
PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
HR Audit Untuk Meningkatkan Performance SDM Home  »  Bandung HR Metrics & Analytics Human Resources Surabaya Yogyakarta   »   HR Audit Untuk Meningkatkan Performance SDM

HR Audit Untuk Meningkatkan Performance SDM

December 13, 2018

Jadwal Pelatihan HR Audit Untuk Meningkatkan Performance SDM

TanggalTempatKota
Belum ada jadwal terbaru

DESCRIPTION

Unjuk kerja (performance) dari sumber daya manusia sang    at vital bagi organisasi. Manusia adalah unsur dinamis untuk terjadinya proses perbaikan di organisasi dibanding sumber daya lainnya. Tanpa manusia organisasi tidak akan memiliki arti. HR Departemen sebaliknya juga menjadi harapan dari pimpinan perusahaan agar dapat melaksanakan perannya dengan baik. Peran sebagai Support, Service, Admin dan sebagai Control secara seimbang harus dapat dilaksanakan.

HR Audit akan meliputi audit performance atau unjuk kerja dan audit conformance atau pemenuhan atas aturan, policy, petunjuk kerja, dan aturan lain baik yang ada di perusahaan dan yang ditetapkan Pemerintah. Belajar dan menghindarkan diri dari kesalahan yang sama terulang. Perusahaan harus menggunakan sarana, menggunakan alat untuk selalu meningkatan kinerja perusahaan melalui kinerja SDM-nya. Alat yang perlu dilakukan adalah HR Audit. Tak perlu khawatir dengan sebutan audit bukan mencari kesalahan tetapi memberikan cermin atas unjuk kerja yang dilakukan SDM perusahaan.

 

OBJECTIVES

  1. Pelatihan ini akan memberikan gambaran lengkap kepada peserta tentang peran dan fungsi dari HR dan mengerti akan perlunya dilakukan Audit
  2. Peserta akan mengetahui Status Unjuk Kerja Terkini dari SDM perusahaan dan mengerti bahwa perusahaan perlu melakukan tindakan koreksi dan perbaikan/improvement sebagai tindak lanjut dari Audit
  3. Perbaikan yang berkelanjutan akan menjadi gaya hidup perusahaan apabila hasil Pelatihan ini diterapkan di perusahaan

 

COURSE OUTLINE

  1. Alasan Mengapa HR Audit Perlu Dilakukan
  2. Peran dan Fungsi HR serta Scope Human Resource
  3. Apa Performance dan Apa Conformance
  4. Prinsip-prinsip Audit
  5. HR Audit, Stategy dan Tactic
  6. Proses Menjalankan HR Audit
  7. Menuju Praktek Audit
  8. Daftar Periksa dari Lembaga Ketenaga Kerjaan Sebagai Input
  9. Siapa dapat Berperan Sebagai Auditor?

 

PARTICIPANTS

Pengelola HR Departemen, dan Pimpinan Departemen lain di dalam perusahaan.

 

TRAINING METHOD

Pre test

Presentation

Discussion

Case Study

Post test

Evaluation

 

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : HR Audit Untuk Meningkatkan Performance SDM
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
x