Effective Leadership Development and Management

OVERVIEW

Effective Leadership Development and Management adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali para pemimpin, manajer, dan calon pemimpin dengan keterampilan inti dalam memimpin, mengelola tim, serta mendorong kinerja organisasi secara efektif dan berkelanjutan. Pelatihan ini menggabungkan pendekatan kepemimpinan strategis, pengembangan diri, komunikasi, serta manajemen perubahan untuk membentuk pemimpin yang adaptif, visioner, dan mampu membangun tim yang berkinerja tinggi di era dinamis saat ini.

Melalui kombinasi teori, studi kasus, simulasi, dan praktik langsung, peserta akan diajak mengeksplorasi peran kepemimpinan secara holistik — mulai dari pengenalan gaya kepemimpinan, pengelolaan emosi, pemberdayaan tim, hingga pengambilan keputusan strategis.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami peran, tanggung jawab, dan kompetensi dasar sebagai seorang pemimpin dalam berbagai level organisasi.
2. Mengembangkan kesadaran diri dan kecerdasan emosional untuk meningkatkan efektivitas pribadi dan hubungan interpersonal.
3. Menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat sesuai dengan situasi dan karakteristik tim.
4. Membangun dan memimpin tim yang solid dan berkinerja tinggi, melalui komunikasi, kolaborasi, dan kepercayaan.
5. Mengelola konflik, perubahan, dan dinamika organisasi secara strategis dan proaktif.6. Menetapkan dan mengelola tujuan tim secara terukur melalui perencanaan, delegasi, serta evaluasi kinerja.
6. Merancang rencana pengembangan kepemimpinan pribadi dan implementasi hasil pelatihan dalam konteks pekerjaan nyata.

MATERI

1. Pengantar Kepemimpinan Efektif

• Definisi kepemimpinan vs manajemen
• Peran dan tanggung jawab pemimpin
• Gaya kepemimpinan (Transformasional, Transaksional, Servant Leadership, dll.)

2. Self-Leadership & Emotional Intelligence (EI)

• Self-awareness dan pengaruhnya terhadap gaya kepemimpinan
• Mengelola emosi dalam lingkungan kerja
• Komponen EI dan kaitannya dengan performa tim

3. Nilai-Nilai dan Etika Kepemimpinan

• Integritas dan pengambilan keputusan etis
• Kepemimpinan berbasis nilai dan budaya organisasi

4. Building High-Performance Teams

• Tahapan perkembangan tim (Forming, Storming, Norming, Performing)
• Peran pemimpin dalam membangun kerja sama dan kepercayaan

5. Komunikasi dan Influence

• Teknik komunikasi efektif untuk pemimpin
• Active listening & memberikan feedback yang membangun
• Persuasion dan storytelling dalam kepemimpinan

6. Delegasi dan Pemberdayaan

• Prinsip delegasi yang efektif
• Mengembangkan ownership dan akuntabilitas tim
• Coaching dan mentoring dalam konteks kerja

7. Strategic Thinking for Leaders

• Visi, misi, dan perumusan strategi tim/departemen
• Analisis SWOT untuk pengambilan keputusan

8. Manajemen Perubahan (Change Management)

• Mengelola resistensi terhadap perubahan
• Peran pemimpin dalam transisi dan transformasi organisasi
• Model ADKAR atau Kotter 8 Steps

9. Manajemen Kinerja Tim

• Menetapkan KPI dan OKR
• Monitoring dan evaluasi performa tim
• Menghadapi konflik dan masalah kinerja

10. Rencana Tindakan dan Komitmen Individu

• Action plan pengembangan kepemimpinan pribadi
• Penyusunan rencana implementasi di tempat kerja

11. Diskusi dan studi kasus

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Effective Leadership Development and Management
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

October 28, 2025

Tender And Bidding Management

October 28, 2025

Konservasi Energi

October 28, 2025

Pelatihan dan Sertifikasi Ahli K3 Listrik