Background logo website
PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
Designing Accurate Job Description Home  »  Bandung HR Metrics & Analytics Human Resources   »   Designing Accurate Job Description

Designing Accurate Job Description

February 14, 2023

Jadwal Pelatihan Designing Accurate Job Description

TanggalTempatKota
Belum ada jadwal terbaru

DESKRIPSI

Job description adalah suatu standar yang disusun oleh perusahaan berisi tentang perangkat/manual pekerjaan mencakup fungsional jabatan, tugas pekerjaan, tanggungjawab, proses kerja, dan kualifikasi pekerjaan. Job description merupakan panduan dari perusahaan kepada karyawannya dalam menjalankan tugas. Semakin jelas job description yang diberikan, maka semakin mudah bagi karyawan untuk melaksanakan tugas sesuai dengan tujuan perusahaan. Dengan job description yang jelas dan terukur, maka perusahaan dapat beroperasi secara teratur dan akan meningkatkan produktivitas setiap karyawannya.

 

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Designing Accurate Job Description. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mendapatkan keterangan gambaran pekerjaan secara nyata dilapangan sesuai dengan kondisi organisasi/perusahaan, mampu merancang standar manual job deskripsi pada masing-masing jabatan sesuai dengan fungsional kerja dan pada akhirnya perusahaan memiliki standar Job deskripsi sebagai pedoman kerja bagi masing-masing karyawannya.

 

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Designing Accurate Job Description:

1. Pengertian Job Description

  • Job Description vs Job Analysis/Job Requirement/Job Specification/Job Competency / Job Profile/Sistem Operating Procedure (SOP)/Lainnya.
  • Komponen Job Description

2. Manfaat/Kegunaan Job Description

  • Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas
  • Dasar Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan
  • Dasar Analisis Kebutuhan Pelatihan
  • Dasar Manajemen Kinerja
  • Dasar Manajemen Reward

3. Tipe/Jenis Job Description

  • Berdasarkan Jenis Organisasi : Departemen/BUMN/Swasta/Nirlaba/Lainnya.
  • Berdasarkan Level/ Jenis Jabatan: Manajerial/ Staf/ Pelaksana/ Fungsional/ Spesialis.
  • Berdasarkan Jenis Produk : Pabrik/Jasa/Lainnya.
  • Berdasarkan Lingkup Usaha : Nasional/Multinasional

4. Langkah-Langkah Menyusun Job Description yang Akurat

  • Memahami Tipe/Jenis Organisasi
  • Menentukan Tujuan/Kegunaan Job Description
  • Menentukan Unsur/Komponen Job Description
  • Mengumpulkan Data melalui kuesioner, wawancara dan teknik lainnya
  • Merumuskan Unsur/Komponen Job Description
  • Mendisain Bentuk/Tampilan Job Description

5. Wawancara Perumusan Job Description yang akurat

 

TARGET PESERTA PELATIHAN

  1. Manajer HRD
  2. Staff HRD
  3. Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Designing Accurate Job Description

 

TRAINING METHOD

Pre Test

Presentation

Discussion

Case Study

Post Test,

Evaluation

 

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

1x Lunch & 2x Coffee Break

Masker + Face Shield,

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Designing Accurate Job Description
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
x