Training Online – Behavioral Event Interview (BEI)

February 21, 2026

Jadwal Pelatihan Training Online – Behavioral Event Interview (BEI)

Tanggal	Tempat	Kota
03 - 04 Maret 2026	-	-

Training Online – Behavioral Event Interview (BEI)

DESKRIPSI Training Behavioral Event Interview (BEI)

Behavioral Event Interview (BEI) adalah teknik wawancara berbasis kompetensi yang digunakan untuk menggali perilaku masa lalu kandidat sebagai indikator prediktif terhadap kinerja di masa depan. Metode ini berfokus pada pengalaman nyata kandidat melalui pendekatan STAR (Situation,
Task, Action, Result) atau teknik sejenis.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali HR, user, dan pimpinan dengan kemampuan melakukan wawancara berbasis kompetensi secara sistematis, objektif, dan terstruktur sehingga mampu meningkatkan kualitas rekrutmen, promosi, maupun talent assessment dalam organisasi. Pelatihan bersifat praktis dan aplikatif, dilengkapi dengan simulasi wawancara, role play, dan studi kasus.

TUJUAN Training Behavioral Event Interview (BEI)

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu:

Memahami konsep dasar wawancara berbasis kompetensi.
Menjelaskan prinsip dan filosofi Behavioral Event Interview (BEI).
Mengidentifikasi kompetensi inti dan kompetensi jabatan.
Menyusun pertanyaan berbasis perilaku (behavioral questions).
Menggunakan teknik probing untuk menggali informasi secara mendalam.
Menerapkan metode STAR dalam proses wawancara.
Menghindari bias dalam proses interview.
Melakukan scoring dan evaluasi hasil wawancara secara objektif.
Membuat laporan hasil interview berbasis kompetensi.

MATERI Training Behavioral Event Interview (BEI)

Fundamental Competency-Based Interview

Konsep kompetensi dalam manajemen SDM
Jenis-jenis kompetensi (Core, Managerial, Technical)
Perbedaan interview tradisional vs BEI
Validitas dan reliabilitas dalam interview

Konsep dan Prinsip Behavioral Event Interview

Definisi dan sejarah BEI
Prinsip dasar BEI
Karakteristik pertanyaan behavioral
Struktur wawancara berbasis perilaku

Teknik Menggali Perilaku (STAR & Probing)

Metode STAR (Situation, Task, Action, Result)
Teknik probing dan deep questioning
Mengidentifikasi perilaku efektif dan tidak efektif
Latihan menyusun pertanyaan BEI

Module 4: Menghindari Bias & Error dalam Interview

Halo effect
Confirmation bias
Similar-to-me bias
Leading questions
Teknik objektivitas dalam penilaian

Scoring dan Evaluasi Hasil BEI

Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS)
Teknik scoring berbasis indikator perilaku
Kalibrasi antar interviewer
Penyusunan laporan hasil interview

Praktik & Simulasi BEI

Role play interviewer & kandidat
Studi kasus posisi tertentu
Observasi & feedback trainer
Evaluasi praktik peserta

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Training Online – Behavioral Event Interview (BEI)
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi