Dasar-Dasar AMDAL

OBJEKTIVE

AMDAL atau Analisis Mengenai Dampak Lingkungan merupakan studi yang dilakukan dalam pengelolaan lingkungan. Pengelolaan yang dilakukan haruslah secara mendetail dan menyeluruh seperti aspek fisika-kimia, ekologi, sosial-ekonomi, sosial-budaya dan kesehatan masyarakat sebagai pelengkapnya.

TUJUAN

• Mampu Memahami Pengertian, Proses dan Manfaat AMDAL
• Mampu Memahami Identifikasi, Prakiraan, Evaluasi dan Mitigasi Dampak Lingkungan (IPEM dalam AMDAL)
• Mampu Memahami Kebijakan tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup terkait dengan AMDAL
• Mampu Memahami Proses Penyusunan dan Penilaian AMDAL, serta Penerbitan Izin Lingkungan
• Mampu Memahami Pengawasan dan Penegakan Hukum Terkait dengan AMDAL
• Mampu Memahami Etika Penyusun dan penilai AMDAL
• Mampu Memahami Sistem Informasi AMDAL

MATERI PELATIHAN

1. Pengertian dan Manfaat Amdal serta Persetujuan Lingkungan
2. Kebijakan Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Pengelolaan Sumber Daya Alam Terkait Persetujuan Lingkungan
3. Penapisan Dokumen Amdal
4. Pelingkupan Dalam Amdal
5. Identifikasi Prakiraan, dan Evaluasi Serta Mitigasi Dampak Lingkungan dalam Amdal
6. Proses Penyusunan dan Penilaian Amdal serta Persetujuan Lingkungan
7. Sistem Informasi Dokumen Lingkungan Hidup
8. Etika Penyusun dan Penilai Amdal
9. Pembinaan, Pengawasan dan Sanksi.

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Dasar-Dasar AMDAL
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

October 24, 2025

Sertifikasi Pelaksanaan Kehumasan by BNSP

October 24, 2025

Cashflow and Treasury Management

October 23, 2025

Talent Management