PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
DESCRIPTION
Gelombang Revolusi Industri 4.0 yang begitu cepat menghadirkan berbagai tantangan dan juga ancaman, terutama bagi industri, proses bisnis dan ketenagakerjaan. Revolusi Industri 4.0 merupakan sebuah fase yang secara umum tentang otomatisasi dan pertukaran data dalam teknologi pabrik, robotic dan artificial intellegence. Fase ini pada akhirnya menghasilkan “Smart Process”, yang di dalamnya tersusun moduler, algoritma, sistem siber-fisik mengawasi proses fisik, menciptakan salinan dunia fisik virtual, dan membuat keputusan secara desentralisasi. Tantangan di bidang ketenagakerjaan bukan hanya bagi tenaga kerja yang baru, tetapi juga menyangkut peningkatan dan penguatan bagi tenaga kerja yang sudah ada saat ini. Mengingat infrastruktur digital membutuhkan tenaga kerja trampil, disamping penggunaan robot, teknologi pabrik, dan artificial intelligence sebagai pendamping manusia.
Disamping itu, di era ekonomi digital di Indonesia saat ini juga sedang terjadi pergeseran pola kerja dan perubahan perilaku bisnis yang difokuskan pada Millenial Generations. Generasi Milenial ini memiliki pengaruh besar di masa depan untuk mengubah segala aspek politik, budaya, hingga ke aktivitas bisnis. Di balik itu, mereka merupakan tambang emas bagi bisnis yang mampu memahami karakteristik, sifat, kebutuhan, dan haits yang berbeda dari generasi tersebut dibandingkan dengan generasi sebelumnya.
Perubahan ini mau tidak mau harus kita sikapi dengan arif dan bijaksana agar menghasilkan output yang positif dan dapat memberikan peluang yang baik bagi kelangsungan bisnis dan organisasi. Diperlukan langkah antisipatif, baik dari sisi bisnis proses, pengelolaan SDM, maupun hubungan dalam perusahaan agar eksistensi perubahan tetap terjaga dan menguntungkan.
BENEFIT
COURSE OUTLINE
1. Konsep Revolusi Indistri 4.0
2. Identifikasi tentang Generasi Milenial
3. Konsep Hubungan Industrial di Era Revolusi Industri 4.0 dan Adanya Generasi Milenial
4. Pendekatan Perilaku dalam Membangun Hubungan Industri yang Positif
5. Games, Role Play dan Case Study
PARTICIPANT
Para Pengusaha, Manager, dan Professional, serta personil lainnya yang ingin meningkatkan pengetahuan dan keterampilan secara mendalam mengenai peluang dan tantangan dari Revolusi Industri 4.0 dan adanya Generasi Milenial.
TRAINING METHOD
Pre test
Presentation
Discussion
Case Study
Post test
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Yogyakarta)
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Dampak Revolusi Industry 4.0 Terhadap Bisnis Proses dan Hubungan Industrial |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
