Corporate Culture

DESKRIPSI

Corporate Culture atau budaya kerja adalah sebuah nilai-nilai yang tumbuh dan berkembang dalam suatu organisasi, menjadi dasar cara berpikir, berperilaku dan bertindak dari seluruh insan organisasi, dan diturunkan dari satu generasi ke generasi. Budaya kerja dapat didayagunakan sebagai daya dorong yang efektif dalam mencapai tujuan sesuai dengan visi dan misi organisasi.

Budaya kerja yang efektif dapat menyatukan cara berpikir, berperilaku dan bertindak seluruh insan organisasi/korporasi, mempermudah penetapan dan implementasi visi, misi dan strategi dalam korporasi, dan mampu memperkuat kerjasama tim dalam korporasi, serta menghilangkan friksi-friksi internal yang timbul. Pembentukan budaya korporatif yang baik, yang paling menentukan adalah orang-orangnya. Sebaik apapun aturan atau sistem dibuat, tanpa ada keinginan dari manusia untuk berubah ke arah yang lebih baik, semuanya menjadi tak berarti.

TUJUAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai  Corporate Culture. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu memahami pentingnya sebuah budaya organisasi yang selaras dengan tujuan organisasi, mampu menganalisa dimana dan bagaimana budaya real dalam organisasi, mampu melihat dan memberikan solusi cacat budaya apa yang sedang terjadi di dalam perusahaan/organisasi dan mampu membangun sebuah budaya organisasi yang unggul

OUTLINE MATERI 

1. Pengantar Membangun Budaya Perusahaan/Corporate Culture
2. Pengertian dan Konsep Budaya Perusahaan
3. Tipe-tipe Budaya Organisasi/Perusahaan
4. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja
5. Pemimpin Sebagai Pembentuk Budaya Organisasi
6. Budaya Organisasi Positif Sebagai Perekat dan Acuan Perilaku Positif dalam Organisasi
7. Tracing-Back Budaya Perusahaan di Perusahaan
8. Evaluasi Komprehensive Budaya Perusahaan di Organisasi.
9. Membentuk Tim Budaya Perusahaan/Kajian Dokumen/Diskusi
10. Memetakan Visi, Misi, Strategi, Nilai-Nilai dan Perilaku Utama Perusahaan
11. Lintas Budaya Sebagai  Aset dalam Penerapan Budaya Perusahaan Organisasi
12. Penggalian Nilai-nilai dan Perilaku Utama Perusahaan
13. Merangkum Hasil Kajian untuk Disampaikan kepada Manajemen
14. Merumuskan Nilai-nilai Budaya Perusahaan
15. Pencapaian Konsensus Bersama
16. Penyusunan Budaya Perusahaan
17. Merumuskan Strategi dan Desain Program Sosialisasi Budaya Perusahaan
18. Pengembangan Mekanisme Monitoring dan Evaluasi

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta only)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Corporate Culture
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

January 17, 2025

Effective Warehouse Management System (Sistem Manajemen Pergudangan)

January 17, 2025

Training Online – KPI (Key Performance Indicator)

January 17, 2025

KPI (Key Performance Indicator)