Audit Sumber Daya Manusia

DESKRIPSI

Audit Sumber Daya Manusia” bertujuan untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai proses evaluasi dan pengukuran efektivitas fungsi manajemen sumber daya manusia (SDM) di suatu organisasi. Program ini membantu peserta memahami bagaimana melakukan audit SDM secara sistematis, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam pengelolaan SDM, serta memberikan rekomendasi perbaikan untuk mendukung strategi bisnis organisasi.

Pelatihan ini cocok untuk profesional HR, manajer, supervisor, auditor internal, dan pihak lain yang terkait dengan pengelolaan SDM.

MANFAAT

1. Memahami konsep dasar dan pentingnya audit SDM.
2. Memahami proses dan teknik yang digunakan dalam audit SDM.
3. Mengembangkan keterampilan untuk menilai kebijakan, prosedur, dan praktik SDM di organisasi.
4. Memberikan rekomendasi berbasis data untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan SDM.
5. Menyelaraskan hasil audit SDM dengan strategi dan tujuan bisnis organisasi.

OUTLINE MATERI 

1. Pengenalan Audit Sumber Daya Manusia

• Definisi dan tujuan audit SDM.
• Manfaat audit SDM bagi organisasi.
• Komponen utama dalam audit SDM.
• Keterkaitan audit SDM dengan tujuan bisnis.

2. Perencanaan Audit SDM

• Tahapan perencanaan audit SDM.
• Menentukan ruang lingkup dan tujuan audit.
• Identifikasi standar audit SDM (benchmark dan best practices).
• Menyusun tim audit dan rencana kerja.

3. Area Utama dalam Audit SDM

• Audit kebijakan dan prosedur SDM.
• Audit struktur organisasi dan pengelolaan tenaga kerja.
• Audit rekrutmen, seleksi, dan orientasi karyawan.
• Audit pelatihan dan pengembangan.
• Audit kompensasi dan manfaat.
• Audit manajemen kinerja.
• Audit hubungan industrial dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

4. Metode dan Teknik Audit SDM

• Pengumpulan data: wawancara, survei, observasi, dan analisis dokumen.
• Menggunakan indikator kinerja utama (Key Performance Indicators/KPIs) dalam audit.
• Analisis gap antara kondisi saat ini dan kondisi ideal.
• Studi kasus audit SDM.

5. Pelaporan dan Rekomendasi Audit SDM

• Menyusun laporan audit yang efektif dan jelas.
• Memberikan rekomendasi berbasis data dan praktis.
• Strategi komunikasi hasil audit kepada manajemen.
• Menyusun rencana tindak lanjut hasil audit.

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta only)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Audit Sumber Daya Manusia
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

January 21, 2025

Effective Communication Skills

January 21, 2025

Training Online – IT Asset Disposal

January 21, 2025

Training Online – Pemanfaatan AI