Administrasi Personalia

DESKRIPSI

Administrasi Personalia diperlukan untuk memperlancar fungsi Divisi Personalia dan Human Resource secara keseluruhan. Hal ini terutama diperlukan bagi perusahaan yang sudah memiliki begitu banyak karyawan, misalnya lebih dari 100 orang, sementara staf Bagian Administrasi tidak sebanding jumlahnya. Akibatnya, banyak pekerjaan administrasi dilakukan secara tidak efisien, memakan waktu lama dan berakibat mengeluhnya para karyawan. Training ini ditujukan bagi staf personalia agar dapat melaksanakan fungsi Administrasi Personalia di perusahaannya dengan lebih efisien dan efektif.

MATERI 

1. HRD Management: Introduction to the Six Functions of HRD Management
2. Process and Procedure of Recruitment: Searching, Interview, Test and Selection
3. Various Employment Transaction Forms in the HRD Management
4. Performance Management: Sistem Penilaian Prestasi Kerja
5. Remuneration Management: Struktur dan Skala Gaji, Basic Salary, Allowances, Incentive and Overtime
6. Manpower Department and the Licenses That Have to be in Place
7. Managing Employee Benefits and Facilities

TARGET PESERTA 

Staff Divisi Personalia dan HR Departement

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participants (Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Administrasi Personalia
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

November 23, 2024

Analyzing Data with Power BI

November 22, 2024

Strategic, Planning, Forecasting, Budgeting

November 22, 2024

Training Online – Sertifikasi Penanggung Jawab Operasional Pengolahan Air Limbah (POPAL) by BNSP