Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

DESCRIPTION

Agar dapat memenuhi kebutuhan tenaga kerja, maka perusahaan membutuhkan tenaga bantu dari luar atau yang disebut dengan pihak ketiga. Akan tetapi hal ini perlu dikelola dengan baik oleh perusahaan sehingga masuknya pihak ketiga dapat meningkatkan efektifitas dan efesiensi produksi. Oleh sebab itulah, perusahaan perlu mengetahui bagaimana tata kelola Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PWKT) yang tepat dan bagaimana mengelola outsourcing dengan langkah yang terpadu sehingga didapatkan sistem kerja pada Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PWKT) dan outsourcing yang justru dapat memacu produktivitas perusahaan menjadi lebih baik.

OBJECTIVE

1. Melaksanakan hubungan kerja PKWT dan penggunaan tenaga outsoucing secara benar
2. Menghindari perubahan PKWT menjadi hubungan kerja PKWTT
3. Mengambil langkah-langkah strategis dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja di Perushaan
4. Meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja melalui evaluasi kebutuhan tenaga kerja
5. Memahami dasar hubungan kerja outsourcing sebagaimana UU No.13/2003
6. Mengevaluasi kegiatan outsourcing dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja

OUTLINE MATERI

• Masalah Hubungan Kerja
• Batasan dan Ketentuan PKWT
• Perubahan PKWT Jadi PKWTT
• Program BPJS Bagi Pekerja PKWT
• Dasar Pemikiran Outsourcing
• Permasalahan Vender
• Implementasi Pelaksanaan
• Alternatif Lain
• Perubahan Status Hubungan Kerja

PARTICIPANT

HR Manager/GA Manager, Pimpinan departemen/staff HR yang ingin mengetahui lebih tentang PKWT dan  Outsourcing, Staff Industrial Relations/Staf General Affairs

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Flash disk

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participants (Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

January 17, 2025

Effective Warehouse Management System (Sistem Manajemen Pergudangan)

January 17, 2025

Training Online – KPI (Key Performance Indicator)

January 17, 2025

KPI (Key Performance Indicator)