Training Online – Human Resource Management

DESKRIPSI

Untuk dapat sukses meniti karir di bidang HR, seorang HR professional tidak hanya dituntut menguasai area spesialisasinya dengan baik, tetapi juga mampu memahami konteks dari setiap kebijakan SDM yang terkait dengan area spesialisasinya. Bahkan semakin senior seorang HR professional maka tuntutan menguasai perspektif yang generalis dari HR semakin diperlukan.

Pelatihan HR Management ditujukan bagi setiap profesional HR untuk dapat melihat keseluruhan fungsi HR yang utama secara singkat. Dengan memahami keterkaitan dari orang, sistem, kebijakan HR maka diharapkan setiap profesional HR yang mengikuti Pelatihan HR Management akan lebih mengerti trik dan tips dalam menangani berbagai pekerjaan, menambah wawasan secara kontekstual yang ada di area HR.

OUTLINE MATERI

1. Pengantar HR Management

2. Struktur organisasi dan Job Analysis

• Memahami link antara Manajemen Strategis, Struktur organisasi
• Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
• Pembuatan job description yang akurat
• Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan lain (job evaluation, enrichment, etc)

3. Mengelola Recruitment dalam HR Management

• Mengenal berbagai metode recruitment
• Menentukan proses recruitment yang paling efektif bagi kepentingan perusahaan
• Menggunakan data job desc ke dalam proses recruitment
• Berbagai pengukuran efektivitas recruitment
• Perkembangan metode, tools, pendekatan recruitment terakhir

4. Mengelola Program Pengembangan karyawan dalam HR Management

• Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesionair TNA, hasil recruitment, career plan, dll
• Menentukan prioritas topik, target pelatihan
• Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan ke arah learning organisation
• Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, assignment, pelatihan
• Mengoptimalkan OJT, in class training
• Mengukur efektivitas pelatihan dan sebuah ‘departemen’ pelatihan

5. Manajemen karir dalam HR Management

• Mencari format manajemen karir yang optimal
• Memahami berbagai metode pengembangan career path
• Mengelola kebijakan karir di suatu perusahaan

6. Sistem Penggajian

• Memahami proses pengembangan sistem penggajian
• Mengenal berbagai metode sistem penggajian
• Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja, manajemen kinerja

7. Manajemen Kinerja dalam HR Management

8. Industrial Relations

• Memahami format efektif Industrial Relations
• Mendesain sasaran, program Industrial Relations
• Hubungan karyawan, KKB
• Community, union relations

9. Studi kasus dan diskusi

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Training Online – Human Resource Management
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

January 14, 2026

Training Online – Sertifikasi K3 Teknisi Listrik by BNSP

January 14, 2026

Training Online – Sertifikasi Kompetensi Ahli Higiene Industri Madya (HIMA) by BNSP

January 14, 2026

7 QC Tools