Perumusan Ketentuan Umum SDI Berbasis Kompetensi dan Nilai Organisasi

DESKRIPSI

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif kepada peserta tentang bagaimana merumuskan ketentuan umum sumber daya insani (SDI) yang selaras dengan kompetensi inti dan nilai organisasi. Dalam era transformasi organisasi yang dinamis, pengelolaan SDI tidak hanya berfokus pada aspek administratif, tetapi juga pada penguatan budaya kerja dan pengembangan kompetensi yang menunjang strategi bisnis. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari prinsip, tahapan, serta teknik dalam menyusun kebijakan dan ketentuan umum SDI yang berbasis kompetensi dan nilai organisasi, sehingga mampu menciptakan sistem manajemen SDI yang terintegrasi, berdaya saing, dan berorientasi pada kinerja.

TUJUAN

• Memahami konsep dasar dan urgensi perumusan ketentuan umum SDI berbasis kompetensi dan nilai organisasi.
• Mengidentifikasi hubungan antara strategi organisasi, nilai-nilai perusahaan, dan pengembangan kompetensi SDI.
• Menyusun struktur dan isi ketentuan umum SDI yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
• Merumuskan standar kompetensi inti dan perilaku kerja berdasarkan nilai-nilai organisasi.
• Mengintegrasikan kebijakan SDI berbasis kompetensi ke dalam sistem manajemen SDI (rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan pengembangan karier).
• Menghasilkan draft awal atau kerangka kebijakan SDI berbasis kompetensi dan nilai organisasi.

MATERI

1. Konsep Dasar dan Kerangka Strategis

• Pengertian dan ruang lingkup ketentuan umum SDI
• Peran ketentuan umum SDI dalam mendukung strategi organisasi
• Prinsip tata kelola SDI berbasis nilai dan kompetensi
• Hubungan antara visi, misi, dan nilai organisasi dengan kebijakan SDI

2. Pendekatan Berbasis Kompetensi

• Konsep kompetensi: pengetahuan, keterampilan, dan perilaku
• Jenis kompetensi: inti, manajerial, dan teknikal
• Pemetaan kompetensi sesuai struktur organisasi dan peran jabatan
• Integrasi kompetensi dalam sistem SDI (rekrutmen, penilaian, pelatihan, karier)

3. Nilai-Nilai Organisasi sebagai Landasan Pengembangan SDI

• Identifikasi dan internalisasi nilai organisasi
• Penerjemahan nilai ke dalam perilaku kerja yang terukur
• Studi kasus: penerapan nilai dalam kebijakan dan peraturan SDI
• Strategi membangun budaya organisasi yang berkelanjutan

4. Penyusunan Ketentuan Umum SDI

• Struktur dan komponen utama ketentuan umum SDI
• Prinsip dan format penulisan kebijakan SDI
• Contoh dan template dokumen kebijakan SDI
• Latihan: menyusun draft ketentuan umum SDI berbasis kompetensi dan nilai

5. Implementasi dan Evaluasi

• Strategi implementasi kebijakan SDI dalam organisasi
• Komunikasi dan sosialisasi kebijakan SDI
• Pengukuran efektivitas kebijakan SDI
• Evaluasi dan penyempurnaan berkelanjutan

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Perumusan Ketentuan Umum SDI Berbasis Kompetensi dan Nilai Organisasi
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

November 5, 2025

Kehumasan dan Protokoler

November 5, 2025

Oil Analysis dan Tribology

November 5, 2025

Advanced General Affair (GA) Management