Culture & Employee Relations

DESKRIPSI

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional SDM dan pimpinan organisasi dengan pengetahuan dan keterampilan dalam membangun budaya perusahaan yang positif serta hubungan kerja yang harmonis antara manajemen dan karyawan. Budaya organisasi  yang kuat dan hubungan karyawan yang baik merupakan kunci produktivitas, loyalitas, serta keberlangsungan perusahaan.

TUJUAN

• Memahami peran budaya organisasi dalam membentuk perilaku dan kinerja karyawan.
• Mengidentifikasi elemen-elemen penting dalam hubungan kerja yang sehat.
• Membangun komunikasi yang efektif antara manajemen dan karyawan.
• Meningkatkan keterlibatan (engagement) dan kepuasan kerja karyawan.
• Mencegah dan menyelesaikan konflik hubungan industrial secara konstruktif.

MATERI

1. Pengenalan Budaya Perusahaan (Corporate Culture)

• Definisi dan pentingnya budaya organisasi
• Jenis-jenis budaya organisasi (hierarki, adhocracy, market, clan)
• Pengaruh budaya terhadap produktivitas dan perilaku karyawan
• Strategi membangun dan memperkuat budaya perusahaan

2. Employee Relations dan Dinamika Hubungan Kerja

• Konsep dan ruang lingkup hubungan kerja (employee relations)
• Peran HR dan manajemen dalam menjaga hubungan kerja harmonis
• Faktor-faktor yang memengaruhi hubungan kerja: komunikasi, keadilan, transparansi
• Peran serikat pekerja (jika ada)

3. Strategi Meningkatkan Employee Engagement

• Perbedaan antara kepuasan kerja vs keterlibatan karyawan
• Cara mengukur dan meningkatkan engagement
• Program internal yang mendukung partisipasi dan loyalitas
• Studi kasus: perusahaan dengan tingkat engagement tinggi

4. Komunikasi dan Penyelesaian Konflik

• Teknik komunikasi efektif antara atasan dan bawahan
• Deteksi dini potensi konflik hubungan kerja
• Mediasi internal dan penyelesaian sengketa secara damai
• Peran budaya dalam menyelesaikan konflik

5. Penguatan Budaya & Relasi Melalui Program HR

• Aligning core values dalam rekrutmen, pelatihan, dan penilaian kinerja
• Program budaya (ritual, penghargaan, budaya feedback)
• Membuat kebijakan HR yang mendukung employee relations yang adil

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Culture & Employee Relations
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

August 21, 2025

Awareness ISO 50001:2018 Energy Management System

August 21, 2025

Training Online – Persetujuan Teknis (PERTEK) Pengolahan Air Limbah, Emisi, dan Surat Laik Operasi (SLO)

August 21, 2025

Training Online – Penerapan Water Audit untuk PROPER