| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
UNIT KOMPETENSI
| NO | KODE UNIT | UNIT KOMPETENSI |
| 1. | N.78PHI00.006.3 | Melakukan Audit Hubungan Industrial |
| 2. | N.78PHI00.009.3 | Membuat Peraturan Perusahaan |
| 3. | N.78PHI00.012.3 | Memfasilitasi Penerapan Prinsip Non Diskriminasi di Tempat Kerja |
| 4. | N.78PHI00.014.3 | Menyusun Struktur dan Skala Upah |
| 5. | N.78PHI00.029.3 | Membangun Komunikasi yang Harmonis di Perusahaan |
| 6. | N.78PHI00.036.3 | Melakukan Negosiasi Hubungan Industrial |
| 7. | M.72AKP00.002.1 | Membuat Instrumen Kajian dan Analisis Kebijakan |
| 8. | M.72AKP00.003.1 | Melakukan Pengumpulan Data dan Informasi untuk Kajian dan Analisis Kebijakan |
| 9. | M.72AKP00.004.1 | Menyusun Laporan Kajian dan Analisis Kebijakan |
| 10. | N.78PHI00.013.3 | Memastikan Penerapan Prinsip Non-Diskriminasi |
| 11. | N.78PHI00.015.3 | Meninjau upah secara berkala |
| 12. | N.78PHI00.016.3 | Mengelola Pemberian Tunjangan Pekerja |
| 13. | N.78PHI00.018.3 | Mengelola Pemberian Benefit Pekerja |
| 14. | N.78PHI00.019. | Mengelola Penyediaan Fasilitas Pekerja |
| 15. | N.78PHI00.032.3 | Melakukan Deteksi Dini Kerawanan Hubungan Industrial |
PERSYARATAN PESERTA
Berikut adalah Persyaratan Uji Kompetensi :
Peserta memilih kompetensi kerja yang sesuai dengan jabatan dan masih bekerja serta peserta menyerahkan soft copy dokumen sebelum pelaksanaan sertifikasi kompetensi, dokumen tersebut antara lain:
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Sertifikasi Analisis Remunerasi BNSP |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
![]() | |